2021届上海各区储备人才招收人数、专业要求、学历要求、报名截止时间

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各区人才引进招收人数学历专业要求报名截止时间2021年浦东新区面向清华大学招募“上海市选调生”及党政机关储备人才40人硕士及以上优秀应届毕业生（学生党员或学生干部优先），年龄在30周岁以下，有志于从事党政机关工作，具有较强的文字写作能力、语言表达能力和人际沟通协调能力。选调生和储备人才岗位主要涉及区委办公室、区政府办公室、区政协办公室、区委政法委、区建交委、区国资委、区生态环境局、区民政局、区人社局、团区委、度假区管委会、上钢街道、周家渡街道、唐镇、高行镇、高桥镇、康桥镇等单位自公告发布之日起至11月8日中午12：00截止2021年上海市徐汇区储备人才暨定向选调生招聘50人2021年7月底前毕业的全日制大学应届硕士（博士）研究生（上海户籍生源及部分重点高校可放宽至本科）。当年毕业的海外应聘人才需具有国家教育部认可的学历和学位，且毕业于上海市外国专家局规定的国（境）外毕业院校。储备人才50名

　　

其中定向选调生15名2021年3月31日长宁区招聘选调生和储备人才20人硕士及其以上学位。选调生5名，储备人才15名2020年11月至2021年5月虹口区“百人工程”储备人才及选调生培养计划百人1、北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学等“双一流”高校的优秀毕业生（含应届和非应届）。

　　

2、优秀海外留学归国人员（学历取得教育部认证，毕业院校一般为世界大学学术排名500强）。各类专业储备人才2020年10月30日前杨浦区选调应届优秀毕业生·上海市杨浦区青年储备人才40人就读于北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、东华大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海大学、南开大学、天津大学、南京大学、东南大学、浙江大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、厦门大学、中国科学技术大学、中山大学、西安交通大学等高校的应届优秀大学毕业生。青年储备人才

　　

选调生2020年10月16日10:00至2020年10月30日18:年度上海市闵行区储备人才暨定向选调生45人北京大学等30所高校优秀应届毕业生青年储备人才：综合管理类、政法类、财经管理类、信息管理类、城市建设管理类、卫生健康管理类网上报名时间截止到2020年12月30日。

　　

定向选调生报名时间截止到2020年11月15日。（上海市宝山区2021年青年储备人才50人本科或本科及以上学历均为国内“双一流”高校，或USNEWS世界大学排名、QS世界大学排名前200名的海外院校。综合管理、财经管理、城市建设管理、卫生健康管理、信息管理、政法即日起至2020年11月8日。2021年嘉定区优秀大学毕业生储备计划招聘和选调生招录40人具备全日制硕士研究生及以上学历并且大学本科也是双一流大学工程院校毕业，学习成绩优良，授予相应学位条件；政法类、综合管理类、财经管理类、信息管理类、城市建设管理类、卫生健康管理类10月9日9:00起至10月15日15:00松江区面向2021届高校毕业生招录选调生、储备人才40人具备全日制大学本科及以上学历的2021年应届毕业生，学习成绩优良，具备授予相应学位条件；综合管理类、政法类、财经管理类、信息管理类、城市建设管理类、卫生健康管理类2020年10月28日前2021年储备人才招聘和选调生招录75人具备全日制硕士研究生及以上学历的2021年应届毕业生，学习成绩优良，具备授予相应学位条件经济金融、大数据、人工智能、城建规划、农业农村、生态环境、企业管理、公共卫生2020年11月15日18时。2021年上海市青浦区储备人才招聘和定向选调生5人储备人才应为具有国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历的优秀毕业生，者经国家教育部认可，位列QS、ARWU、THE、U.S.News世界大学排名最新榜单前200名的国（境）外高校优秀海外留学归国人员综合管理类、政法类、财经管理类、信息管理类、城市建设管理类第一批报名自2020年10月20日至2020年11月5日17:00

　　

第二批报名自2020年11月6日9:00至2021年1月16日17:00

　　

可以看出几个特点：

　　

1、对学历要求很高，基本要求世界前200名大学的硕士研究生。而中国称得上世界前200名大学，只有清北复交、浙大、中科大，南大等高校，事实上华东理工，东华大学，上海大学等上海本土高校在简历筛选和面试具有优势。

　　

2、一个区可以有多次储备人才公告，一个是9月份初发布的储备人才每个区都有，第二个是第二年3月份发布的人储备人才补录公告。

　　

3、专业类别基本为中文左边法律右边、计算机电子信息、经管类、城建类，根据岗位需要，有时也需要医疗卫生、化工类

　　

4、从岗位上看，基本都是国企或者事业单位，相比第二年事业单位联考，人才引进的特点是少了千军万马过独木桥的事业单位笔试，直接根据学校、简历选拔人才。对高学历同学有很大的优势。