非全日制学历在就业中被歧视，是无辜的吗？是否应该取消？

栏目：最新资讯人气：0发表时间：2023-06-17

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最近某些地方政府部门招工涉嫌歧视非全日制学历应聘者上了头条。

首先，这是违规行为。国家相关左边法律右边法规都是要公平招聘，尤其是不得歧视或者区别对待非全日制多次发文。但是此次公然不招聘非全日制人员，而且是地方相关部门招聘，带头破坏规则，会有非常不好的效应。其他民营企业和单位更可以公开理直气壮的不招聘非全日制人员。

第二，非全日制需要提升门槛和毕业标准。非全日制之所以被歧视，其实很大程度上和本身质量不过关有关。2017年以前，非全日制是单独招考的，录取标准远远低于全日制考试。目前研究生招生已经改革，非全日制研究生也需要和全日制同意参加研究生入学考试。但是整个培养过程，要求还是低于全日制学生。不能因为非全日制，就降低学历的含金量。消除非全日制就业歧视，提升毕业要求是根本。

第三，我们的招聘现状需要转变。我做出国留学，学生也涉及职业规划问题。国外招聘大部分情况，并不是看你所谓名校就一定用你，而讲究的是实用，几个适合的人，选择最适合的那个人。就是你来，你符合这个岗位要求。但是国内招聘时候，有几个人，并不是看是否合适，而是更看重各种表面条件，尤其是学历上。这实际是招聘中歧视非全日制的一个原因。用人回归按照能力大小，是否适合岗位而不是其他表面的各种条件，是消除用工就业歧视的根本。

第四，不能因噎废食。不能因为目前非全日制的问题就否定其价值。非全日制对于工作了的人，是一种非常有效的学习的方式。工作的人，尤其是工作后有家庭的人，大部分人不可能放弃每年的收入去全日制学习。而且抛开工作去学习，还有个工作提升机会的问题。单位里面的工作岗位提升机会，不是随时都有。除了你工作能力外，机会也非常重要。但是非全日制就可以有效解决一边工作一边学习的模式。

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博主介绍：资深独立留学顾问，专注留学升学咨询10年，可以独立提供出国留学全套服务（行业内全套操作的人不多）。10年行业经验，结合各级各类学校的升学顾问模式和咨询行业的模式，建立一套适合我国学生的留学升学服务体系，提供给学生个性化的私人订制服务。服务的学生遍布世界各大高校，纽约大学阿布扎比分校180万人民币全额奖学金，布朗大学，佛吉尼亚大学，埃默里大学，UCB，UCLA，莱斯大学MBA8。4万美金录取；英国的诺丁汉大学，利兹大学，爱丁堡大学，伦敦艺术学院；澳大利亚的澳国立，悉尼大学等。期间在环球时报网发表多篇留学专业文章；作为《光明日报》旗下杂志《留学》特邀嘉宾讲解美国留学文书申请，并且被知网收录；北京广播电台和北京市教委合办经典栏目《教育面对面》留学节目特邀嘉宾；教育部下属的中国教育电视台《留学为你来》嘉宾；接受《人民日报》海外版专访。拒绝模板化和流水线申请，个性化专业服务，成就你的留学梦想。工号：美国留学馆

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