吉林大学的“人才观”：从“引”到“请”

栏目：最新资讯人气：0发表时间：2023-07-06

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人才被称为“第一资源”，对高校而言更是发展的基石。日前，吉林大学召开人才政策宣讲新闻发布会，全面展示学校近年来持续深化人才工作体制机制调整改革，打造人才队伍取得的卓越成效。

今年年初，王贤卿教授加盟到吉林大学马克思主义学院。作为国家级领军人才，她在上海工作生活三十多年后选择在吉林大学开启事业的新征程。

王贤卿：作为一名新吉大人，我眼中的吉大有“学科齐全、有容乃大”之大，有“人才济济、蔚成大观”之大。我有幸能够和这些知名专家和笃实好学的才俊后生一起学习工作，心里特踏实，有奔头。

本着“引人才不如请人才”的工作理念，吉林大学不断加强人才发现和人才联系，设置了与国际接轨的准聘长聘制度。同时，逐步建成了面向全体教师的以“匡亚明/唐敖庆学者”岗位聘任为主，以“培英计划”、“鼎新学者计划”、“金种子计划”等为辅的人才发展支持体系。

截至目前，吉林大学已有两院院士、国家自然科学杰出青年基金获得者、教学名师等各类国家级人才411人次，引进准聘长聘系列教师75人，789名教师入选校内人才体系。

吉林大学党委常委、副校长蔡立东：吉林大学不能说是人才经济待遇最好的学校，但一定是最尊重人才、最支持人才，并且能够提供最优服务的学校。近期，学校将制定统筹推进人才强校战略实施方案，吸引和汇聚更多优秀人才共谋事业发展，共创美好未来。

从“引人才”到“请人才”，一字之差尽显吉林大学招揽人才的诚意和格局。工作中，他们既不“唯论文”，也不“唯帽子”，弱化“称号”与“身份”，只要科研水平高，教学能力强，不惜长期跟踪，甚至三顾茅庐，在事业上全力支持、生活中细致关心，让人才心甘情愿扎根吉林，奉献吉林。

如果全省各地各单位都能以这样的理念和行动开展人才工作，主动邀请，事必躬亲，用足、用好省委省政府出台的人才政策。相信未来，必将有更多优秀人才汇聚于此，共创吉林美好明天！

记者：赵孟秋

编辑：陈昕熙贝

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