上海人才引进落户办理公司办理申请条件（上海人才引进落户公司有名额限制吗）
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上海落户路径多样，你所关注的居转户也有明确的政策要求。每个人的社保缴纳、居住证年限、职称情况、单位性质不同，适用的条件也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合该路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。
根据现行政策，通过居住证转办上海常住户口（“居转户”）的基本条件包括：累计持有《上海市居住证》满7年；按照规定参加上海市城镇社会保险满7年；依法在本市缴纳个人所得税；取得上海市中级及以上专业技术职务任职资格；且无违反国家及本市计划生育政策、无违法犯罪记录。
对于部分符合条件的高层次人才，居转户年限可由7年缩短至2年。适用情形包括：具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；荣获省部级及以上政府奖励的优秀人才；国家或本市重大科技项目负责人及其核心团队成员；被纳入省市级及以上人才培养计划的人员；在本市重点支持产业领域担任高级经营管理职务，且具有研究生学历及相应学位者；以及本市紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员、高技能人才（如持有国家二级职业资格证书并获省部级以上技能竞赛奖励）或特殊行业专门人才（如传统中医药、农业技术、文化艺术等领域）。
关于社保缴纳，只要用人单位与劳动者建立劳动关系，即应依法缴纳社会保险，试用期也包含在内。只要缴费基数符合规定，试用期缴纳的社保可计入有效累计年限。对于月中入职人员，首月缴费基数按当月实际工资性收入确定，自次月起应按全月工资性收入核定并调整；老员工的年度缴费基数则依据其上年度月平均工资性收入如实申报。
很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了职称匹配、社保连续性或重点人才激励条件的具体要求。这些条件环环相扣——比如年限可缩短，但学历、职称、岗位性质必须同时满足对应标准；社保虽可累计，但基数不合规或单位申报不实也可能影响审核结果。凡图咨询熟悉各类居转户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足2026年政策下的完整申请链条，帮你识别潜在风险点，避免因材料不匹配或理解偏差导致申请延误。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
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