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在上海申请人才引进落户,**并不强制要求本人名下有房产**。这是许多申请人常见的疑问,其实政策本身并未将“拥有住房”设为必要条件。
如果你没有个人房产,落户地址可以选择落在单位集体户、人才服务中心集体户,或配偶、直系亲属的合法住所(需提供相应同意落户证明)。只要接收单位具备落户资格,且你符合人才引进的各项核心条件,就能正常提交申请。

根据现行政策,申请人才引进落户需由用人单位作为主体提交材料,主要包括:
一、用人单位申请报告;
二、《上海市引进人才申请表》;
三、单位营业执照、组织机构代码证、法人登记证书等资质证明(复印件);
四、与申请人签订的3年以上劳动合同或聘用合同;
五、反映政治素质、专业能力及业绩的相关材料;
六、学历证书、专业技术职务任职资格或职业资格证明;
七、与所依据的申请条件对应的证明材料(如重点机构工作证明、岗位说明等);
八、就业期间在上海连续缴纳的社会保险证明及个人所得税完税证明;
九、申请人有效身份证明及户籍证明;
十、户籍所在地乡镇及以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明;
十一、同意接受落户的证明材料——可以是单位集体户接收函、人才市场落户同意书,或居住房屋的房地产权证、公房租用凭证、人才公寓/职工宿舍权属证明及同意落户书面文件;
十二、其他按要求需补充的材料。
虽然不要求自有住房,但必须提供**合法、有效的落户地址接收证明**。若单位无集体户,也无亲属房产可挂靠,通常可选择落在单位注册地所在区的人才服务中心集体户,前提是该单位已办理人才引进落户资质备案。
很多人以为“没房就不能落户”,其实关键在于单位是否具备接收资格、个人是否满足人才引进的基本条件(如在上海市重点机构工作满1年、岗位与专业匹配、社保个税一致等),而非房产持有情况。
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