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上海人才引进落户细则(2026年上海人才引进落户流程)

栏目:最新资讯 人气:0发表时间:2025-12-28

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  在上海申请人才引进落户,首先得看你的单位是否在政策覆盖范围内。根据现行政策,适用对象是在本市注册、正常经营并依法纳税的机构,包括具有独立法人资格的单位、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构,以及经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。特别情况下,如确需引进特定类别人才,相关分支机构也可纳入适用范围。

  如果你是被引进的人才,需与用人单位签订劳动(聘用)合同,并在沪依法缴纳社会保险费。一般要求距法定退休年龄5年以上,但对特别优秀或特别紧缺急需的人才,这一年限可适当放宽。工作地点原则上应在上海市内。

上海人才引进落户细则(2026年上海人才引进落户流程)

  中介机构派遣人员通常不在人才引进落户范围内。但本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣的,经行业主管部门推荐并报备后,可由实际用工单位提出申请。

  所谓“重点机构”,主要包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心、贸易型总部,以及本市重点产业领域或重点区域(如国家级大学科技园)经主管部门推荐的重点用人单位。若高新技术成果转化项目处于有效认定期内且正常运营,用人单位可申请引进项目相关人员。

  申办流程通过“一网通办”系统进行:材料预审通过后,用人单位需现场递交书面材料;人社部门或授权机构在5个工作日内完成初审,10个工作日内完成审核;审核通过人员信息将公示5天;公示无异议后,数据共享至公安部门,申请人按要求办理户口迁移。

  家属随迁方面,未成年子女需提供《出生医学证明》和户籍凭证;16周岁及以上在读普通高中学生还需学籍凭证;配偶随调或随迁的,需提供在沪社保(或退休、失业)凭证、有效身份证件及户籍凭证。

  整个过程实行信用监管:单位和个人须对所提交信息和材料的真实性作出书面承诺。一旦发现虚假或伪造材料,将被列入失信名单,视情节暂停或取消再申请资格,严重者信息将纳入上海市公共信用信息服务平台。

  很多人以为只要被单位引进就能落户,却忽略了单位是否属于政策认可的适用主体、人才类别是否匹配、社保缴纳是否合规、材料是否真实完整。这些环节环环相扣,任何一处疏漏都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进政策的执行细节,可为你免费提供初步评估,确认单位资质、人才类别适配性及材料合规要点,帮助你理清路径、识别潜在风险。

  不确定你的工作单位是否符合人才引进适用范围?凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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