留学生落户上海
留学生上海落户

全国免费咨询热线

13671738356

当前位置:政策资讯 > 最新资讯 > 上海市人才引进双证是指什么(上海人才引进一定要两年合同吗)

上海市人才引进双证是指什么(上海人才引进一定要两年合同吗)

栏目:最新资讯 人气:0发表时间:2026-01-02

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

落户上海咨询二维码  

  双证是指高等院校推行的“学历证书+职业资格证书”相结合的学习形式。实行双证制度是国家教育法规的要求,1996年颁布的《中华人民共和国职业教育法》以及1998年国家教委、国家经贸委、劳动部联合发布的《关于实施〈职业教育法〉加快发展职业教育的若干意见》等文件,均为双证制度提供了法律和政策依据。

  2026年上海人才引进落户政策已明确调整:取消原有的配额指标分配机制,转为“符合条件即可申请”的制度。这意味着,只要满足政策设定的条件,申请人可直接提交落户申请,无需等待指标分配。

上海市人才引进双证是指什么(上海人才引进一定要两年合同吗)

  政策结构也进行了整合优化,将原先的12类人才分类调整为5大类、18个小类。重点机构名单尚未正式公布,后续将依据官方动态更新。

  新政策明确,上海市重点机构(指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等,名单动态更新)中具有硕士及以上学历学位的“双证人才”(即同时持有学历证书与职业资格证书),可直接申请人才引进落户——这一路径为2026年新增。

  需要提醒的是,尽管取消了配额限制,但实际获批总量可能更为收紧。许多原本计划通过人才引进落户的申请人,或将转向留学生落户、应届生直接落户或居住证转户口等其他路径。这反映出上海在人口调控与人才结构优化之间的平衡导向。

  很多人以为取消配额等于门槛降低,实则不然。单位是否属于重点机构、岗位是否与专业匹配、社保个税是否一致、工作是否满1年,这些条件环环相扣,任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链,包括重点机构资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查等,帮助你识别潜在风险,避免因材料不合规而延误申请。

  不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构?凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。

推荐文章

热门文章

最新文档

相关文档