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人才引进落户上海需要知道这些!(人才引进到上海)

栏目:最新资讯 人气:0发表时间:2026-01-06

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  人才引进落户是上海吸引高层次和紧缺急需人才的重要政策通道。根据现行政策,凡在上海市重点机构工作的符合条件人才,可通过用人单位申请办理本市常住户口。

  申请主体需为在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构,包括具有独立法人资格的单位、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构,以及经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构,也可纳入适用范围。

人才引进落户上海需要知道这些!(人才引进到上海)

  用人单位须与引进人才签订劳动(聘用)合同,并在沪依法缴纳社会保险费。一般情况下,申请人应距法定退休年龄5年以上;对特别优秀或特别紧缺急需的人才,该年限要求可适当放宽。工作地点原则上应在上海市范围内。

  重点机构涵盖高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心,以及本市重点行业领域、重点区域(含成果转化成效突出的国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。高新技术成果转化项目在认定有效期内且正常运营的,用人单位可申请引进项目相关人员。

  对于“取得显著经营业绩的企业家人才”,政策明确其需同时满足以下条件:

  1、为运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股不低于10%的创始人;

  2、企业连续3年每年营业收入利润率10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元;或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元;或企业已在沪深交易所等资本市场挂牌上市;

  3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家及本市规定的限制类、淘汰类目录;

  4、企业无重大违法违规行为,且无失信信息记录。

  申办流程通过“一网通办”系统进行。经办机构收到材料后开展预审,材料不全的将一次性告知补正,材料齐全有效的予以预审通过,并通知用人单位递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权部门在5个工作日内完成初审,随后在10个工作日内完成审核。审核通过人员信息将在政务网公示5天,公示无异议后,由人社部门将信息推送至公安部门,申请人按公安部门要求办理户口迁移手续。

  很多人以为只要公司规模大就能申请人才引进,却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态认定范围、岗位是否与个人专业或职称方向匹配、社保与个税缴纳主体是否一致、工作年限是否从首次在沪参保起算满1年等关键细节。这些条件环环相扣,任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进政策的审核逻辑,可为你免费提供初步评估,判断当前条件是否满足单位资质、岗位匹配、社保个税一致性及工作年限等核心要求,帮助你理清申请路径,识别潜在风险。

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