上海人才引进落户政策解读（上海人才引进落户政策条件）

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　为贯彻落实《上海市人民政府关于印发〈上海市引进人才申办本市常住户口试行办法〉的通知》，本市制定《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》。以下是对该细则的政策说明。

　　上海人才引进落户政策说明

　　一、《实施细则》的适用对象是什么？

　　符合以下条件之一、在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，可为引进的国内优秀人才申办本市常住户口：

　　1、具有独立法人资格的单位；

　　2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构；

　　3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；

　　4、确需引进《试行办法》第五条第（四）款第14项所列人才的分支机构。

　　二、引进人才申办本市常住户口的基本条件是什么？

　　用人单位须与引进人才签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上；对特别优秀或特别紧缺急需的人才，可适当放宽该年限要求。工作地点原则上应在上海市。

　　三、中介机构人员是否可以申请人才引进？

　　中介机构派遣人员不属于人才引进落户适用范围。

　　本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工的事业单位作为申请主体提出人才引进申请。

　　四、人才引进重点机构是指哪些机构？

　　重点机构（指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）包括：

　　-高新技术企业；

　　-高新技术成果转化项目承担单位（项目须正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员）；

　　-在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心；

　　-本市重点行业领域、重点区域（含成果转化成效突出的国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

　　五、申办的具体程序是什么？

　　引进人才申办本市常住户口，按以下流程办理：

　　（一）本市经办机构通过“一网通办”系统接收材料后进行预审。材料不齐全的，一次性告知补正；材料齐全有效的，预审通过并通知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权部门在受理后5个工作日内完成初审。

　　（二）市人力资源社会保障部门或授权部门在10个工作日内完成审核。

　　（三）审核通过人员信息在政务网公示5天，接受社会监督。

　　（四）公示无异议的，审核信息通过数据共享推送至公安部门，申请人按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　六、引进人才家属随调随迁需提供哪些材料？

　　未成年子女随迁，需提供《出生医学证明》及户籍凭证；16周岁及以上普通高中在校生随迁，另需提供学籍凭证。配偶随调（或随迁），需提供在沪社保缴纳凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件及户籍凭证。

　　七、申请人才引进有哪些信用监管措施？

　　人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。单位及个人须书面承诺所填信息及所交材料的真实性，严禁隐瞒或弄虚作假。一旦发现提供虚假或伪造材料，将被列入失信名单，视情节轻重暂停或取消其再次申请资格；情节特别严重的，相关信息将纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　很多人以为只要单位规模大、岗位稳定就能申请人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保与个税缴纳主体是否一致、工作年限是否已满1年等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进政策的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足“单位资质＋岗位匹配＋社保个税一致＋工作满1年”的完整政策链，帮助识别潜在风险，理清材料准备重点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。