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上海积分落户政策的核心,在于通过多维度指标对申请人进行综合评估。根据现行政策,申请人需持有上海市居住证,且积分达到120分,这是参与后续落户流程的基本前提。积分构成并非单一因素决定,而是综合学历、职称、社保缴纳年限、社保基数、紧缺专业、纳税贡献、年龄等多个方面动态计算。
学历和职称在积分体系中占比较高。例如,取得硕士研究生学历可获得相应基础分,若同时具备中级及以上职称,并与工作岗位匹配,还能叠加加分。社保缴纳不仅要求连续性,其基数也直接影响积分结果——基数越高,在一定区间内加分越多。若所学专业或从事岗位属于上海市紧缺急需专业目录范围,还可获得额外加分。

积分计算强调材料真实性和逻辑一致性。比如,个人所得税缴纳记录需与社保基数、劳动合同、工资流水相匹配。即便收入较高,若个税申报不完整或与社保不一致,也可能影响积分有效性。住房情况虽不直接计入积分,但稳定的居住登记信息有助于居住证续签和积分申请的连续性。
积分达到120分并不等于自动获得户口,而是具备申请资格。在年度落户名额有限的前提下,系统会综合评估积分高低、材料合规性及单位资质等因素。关键不在于“尽可能高”的分数,而在于确保每一项加分都有据可依、材料齐全、逻辑闭环。
很多人以为只要学历高或工资高就能轻松达标,却忽略了积分是多个条件联动的结果。比如,高学历若无对应社保和个税支撑,可能无法全额计分;高社保基数若单位未依法纳税,也可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费提供积分构成初步评估,梳理当前条件是否符合2026年政策要求,识别潜在材料风险,协助理清加分路径与单位匹配逻辑。
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