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落户上海公司条件详解(上海落户公司的要求)

栏目:最新资讯 人气:0发表时间:2026-02-02

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  上海落户中的居转户路径,对申请人的社保缴纳年限、单位资质及劳动关系真实性均有明确要求。其中,工作单位是否符合政策规定,直接关系到多年积累的社保和居住证年限能否有效用于落户申请。若单位资质不符,即使个人条件看似满足,也可能导致申请被退回,前期投入的时间成本难以挽回。

  在单位资质方面,政策要求申请人的用人单位必须是在上海市依法注册、正常经营的企业。公司需满足以下基本条件:注册地须在上海;工商登记状态正常,无经营异常记录;依法纳税,无偷税漏税等违法违规行为。

落户上海公司条件详解(上海落户公司的要求)

  对于在沪设立分公司的外地企业,情况稍显复杂但并非不可操作。关键在于劳动关系和社保缴纳主体必须与上海分公司严格一致:申请人需与上海分公司签订劳动合同,合同及所有用工材料中不得出现总公司公章,否则可能被认定为劳务派遣关系;同时,社保和个税必须由上海分公司在上海本地缴纳,确保申报主体、用工主体与缴税主体三者统一。

  以下情形将导致居转户申请无法受理:存在人事代理或人事外包安排;实际用工单位与社保缴纳单位不一致;或虽在上海设有办事处,但未在上海申报营业税、不具备独立纳税资格。这些情况均不符合“本单位正式员工”的政策要求。

  居转户涉及居住证、社保、个税、职称、单位资质等多个要素的联动匹配,任何一个环节出现偏差,都可能影响整体申请。凡图人才咨询可为你免费评估当前工作单位是否符合居转户的政策要求,协助梳理劳动合同、社保缴纳记录与公司资质之间的合规性,识别潜在退回风险,避免因单位问题导致多年积累失效。

  不确定你的公司是否满足居转户单位要求?凡图咨询可为你提供免费初步评估,基于你的实际用工情况和单位性质,判断是否具备政策适配可能。

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