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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
根据现行政策,通过人才引进落户上海,需满足在上海市重点机构(如高新技术企业)工作满1年、依法缴纳社保和个税、岗位与学历专业匹配等基本条件。申请过程中,材料细节要求严格,包括工作经历需与个人所得税APP记录完全一致、配偶信息填写规范、档案内容完整等。
以实际申请为例:申请人于2026年在静安区一家高新技术企业工作,持有硕士学位,符合“重点机构工作满1年”的人才引进路径。提交申请时同步办理配偶随调,过程中因工作单位名称不一致、配偶户籍性质(需为非农业户口)、身份地址填写错误、档案缺少说明材料等问题,经历多次预审退回。经逐一修正后,最终完成调档、线下材料递交,并通过初审、审核及审批环节。

社保缴纳基数虽非政策明文统一要求“两倍”,但部分行业或岗位在实际审核中可能对社保水平有更高期待。材料真实性、一致性及流程合规性是关键,任何环节信息不符均可能导致退回。审批结果以公示为准,此前各阶段仍存在调整可能。
很多人以为只要单位是高新企业、学历达标就能顺利落户,却忽略了档案完整性、配偶信息规范性、社保个税主体一致性等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链,包括单位是否在重点机构动态名单、岗位匹配度、社保缴纳情况及材料合规风险,帮你提前识别潜在问题,避免反复退回耽误进度。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构?凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。