上海人才引进落户后配偶如何随调落户呢？（上海引进人才落户配偶随调严格吗）

栏目：最新资讯人气：0发表时间：2026-02-06

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　　上海人才引进落户对主申请人及其配偶的条件均有明确要求，且政策执行中对材料一致性与社保个税合规性审核严格。若主申请人通过人才引进通道落户，其配偶可选择“随调”或“随迁”两种方式，具体适用情形取决于配偶是否在上海就业。

　　若配偶在上海工作（随调），需与主申请人同步提交落户申请，材料要求基本一致，包括人事档案转入上海、学历与职称核验，以及社保和个税缴纳记录。单位须为配偶正常缴纳上海市职工社会保险，且劳动合同、社保缴纳主体与个税申报单位必须完全一致。劳务派遣等非标准用工形式通常难以满足审核要求。

上海人才引进落户后配偶如何随调落户呢？（上海引进人才落户配偶随调严格吗）

　　若配偶未在上海就业（随迁），则需提供户口所在地出具的无业或失业证明。此类情形虽简化了配偶端的材料准备，但对主申请人提出了更高要求——除满足人才引进基本条件外，还需在社保缴纳基数、个人所得税总额、专业贡献度等方面达到较高标准，例如社保需按封顶基数缴纳，并能体现对上海经济社会发展的实质性贡献。

　　若主申请人仅满足人才引进的基本门槛，而配偶存在异地社保记录、个税与社保不一致，或完全无业，则主申请人的资质将被从严审核，需额外证明其突出贡献或高匹配度岗位价值。

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