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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
在上海，人才引进落户是许多高层次、紧缺急需人才实现沪籍目标的重要通道。这项政策面向在上海市重点机构（指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）工作的专业人才，对单位资质、岗位性质、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求。
根据现行政策，申请人需在重点机构工作满1年（指在重点机构首次缴纳上海社保起算，连续满12个月），依法缴纳社会保险费和个人所得税，且工作岗位内容与最高学历专业或职称方向基本一致（即“岗位匹配”）。同时，需无违反国家和本市计划生育政策、无刑事犯罪记录等不宜引进情形。
申请所需材料包括：《上海市引进人才申办常住户口申请表》、个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术或职业资格凭证、社保与个税缴纳记录、落户地址证明（如本人或接收单位、亲属的房产证或公房租用凭证），以及与所申请条件对应的其他材料。在本市“一网通办”系统中，凡可通过电子证照调用或数据共享核验的信息，可免于提交纸质材料，提升办理效率。
整个流程由用人单位发起：单位对个人材料审核后，通过“一网通办”系统向人社部门或授权机构提交申请；经办机构对材料齐全的当场受理，不全的则一次性告知补正；随后进入审核阶段，一般情形由人社部门按标准审核，特殊才能人才则由人社部门会同行业主管部门联合评估；审核通过人员信息将在政务网公示（涉密项目除外）；公示无异议后，申请人按公安部门规定办理户口迁移；已婚人才还可同步为配偶及未成年子女申请随迁。
很多人以为只要学历高、岗位好就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构动态名单内、岗位与专业是否真正匹配、社保个税缴纳主体是否完全一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询深耕上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，帮助梳理当前条件是否符合2026年政策要求，识别潜在问题，理清材料准备重点。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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