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上海人才落户政策对社保基数的要求!(上海市人才引进落户工资必须达到社保基数两倍吗)

栏目:最新资讯 人气:0发表时间:2026-02-08

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  在上海人才引进落户政策中,重点机构紧缺急需人才的申请路径有明确要求。如果你在上海市高新技术企业等重点机构工作,并具备相应学历和任职年限,可能符合人才引进落户条件。

  具体来看,持有硕士研究生学历学位、在高新技术企业工作满1年的人员,可按人才引进办法申请上海户口。高新技术企业紧缺急需的本科学历及学士学位人员,若担任公司业务核心骨干且在企业任职满2年,同样具备申请资格。

上海人才落户政策对社保基数的要求!(上海市人才引进落户工资必须达到社保基数两倍吗)

  对于企业高级管理、科技和技能人才,若最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到本市上年度城镇职工社会平均工资的3倍,且累计缴纳个人所得税达100万元,也可直接申请落户。

  需要留意的是,社保缴费基数每年统一核定一次,依据为上一年度全市职工月平均工资。同一自然年度内在同一家单位,社保基数原则上只可上调、不可下调。及时关注并确认自己的社保基数是否合理调整,对申请至关重要。

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