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在上海积分落户的申请过程中，个税记录是审核重点之一。虽然社保缴纳情况在材料初审阶段可能不会被逐项核查，但个税单却往往被人才服务中心工作人员逐笔核对，甚至用笔圈画比对。实践中，不少申请人明明满足学历、居住证年限、积分等核心条件，却最终因个税问题被退回或拒收，这类情况并不少见。
税单必须连续完整，7年内的个税记录一个月都不能缺。如果只是偶尔断缴一两个月，通常可提交加盖现单位公章的情况说明予以解释；但若断缴时间较长，则不仅需要说明，还须补缴税款，且滞纳金按天计算。特别需要注意的是：低税额可以补缴，但若存在个税零申报或未申报的情形，即便后续补缴，审核通过的可能性也较低。
对于零申报，政策上有明确的时间界限。若零申报发生在最近36个月之外，一般只需补充情况说明并完成补缴；但若发生在36个月内，且无合理正当理由，则这36个月的连续性将被视为中断，需从下一个个税正常缴纳的月份起重新累计36个月。长期零申报或完全未申报个税，不仅会被要求补税，还可能直接导致申请被拒。
个税缴纳单位必须与社保缴纳单位、劳动合同签署单位以及个人简历中的工作经历在时间与主体上保持一致。这是审核中极易被忽视却极为关键的一环。如果你通过外服公司或劳务派遣方式就业，需特别注意：派遣单位必须持有上海市人社局颁发的《人力资源服务许可证》或劳务派遣资质。若无此资质，即便社保和个税都已缴纳，也会因缴纳主体不一致而被认定为无效，导致对应时间段不被认可，甚至整份申请被退回。即便派遣公司具备备案资质，仍需提供劳动合同、派遣协议等材料，由人才服务中心综合判断其合理性与一致性。
很多人以为只要积分达标、居住证有效就能顺利申请，却忽略了个税记录的连续性、真实性与单位一致性这些细节。这些要素环环相扣，任何一处疏漏都可能让前期努力付诸东流。凡图人才咨询熟悉2026年上海积分落户的审核逻辑，可为你免费梳理当前个税、社保、劳动关系是否匹配政策要求，识别潜在风险点，避免因材料细节问题导致申请受阻。
不确定你的个税记录是否符合2026年上海积分落户要求？凡图咨询可为你免费提供积分落户材料合规性初步评估，判断个税、社保与单位信息的一致性是否满足当前政策标准。
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