警惕！以下7种社保，无法落户上海（上海社保可以落户吗）

栏目：最新资讯人气：0发表时间：2026-02-09

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　　在上海申请落户，社保缴纳情况是审核中的关键环节之一。政策对社保的连续性、缴纳主体、基数匹配度等均有明确要求，并非只要“有缴纳”即可。以下几类社保情形，通常不符合落户审核标准，需特别注意：

　　社保缴纳单位与个税申报单位不一致。落户审核中，社保和个税必须由同一单位缴纳，且信息需完全对应。若两者主体不符，即使金额匹配，也可能被视为材料不实。

警惕！以下7种社保，无法落户上海（上海社保可以落户吗）

　　在外地缴纳社保。即便实际工作地在上海，但社保由外地单位缴纳，此类情况无法用于上海落户申请。人才中心会通过社保数据及人事档案记录综合判断劳动关系归属，异地缴纳易被认定为存在重复参保或挂靠行为。

　　补缴的社保不予认可。无论补缴原因如何、基数是否达标，落户政策明确不承认补缴时段的社保记录。申请时需重新累计连续缴纳时间，因此务必按时足额缴纳，避免中断后补。

　　社保基数与个税不匹配。申报的社保基数应与上一年度报税工资的月平均值基本一致。若社保基数显著高于个税申报收入，可能被认定为“为落户人为调高基数”，存在合规风险；反之，若长期按最低基数缴纳，而实际收入远高于此，也可能影响对“真实劳动关系”和“贡献度”的判断。

　　社保缴纳呈现异常波动。例如短期内基数大幅跳升或频繁调整，缺乏合理解释，容易引发审核质疑。政策更认可基数随收入自然、平稳增长的情形。

　　针对居转户路径，还需满足累计84个月（7年）的社保缴纳要求，且期间单位、基数、个税需持续合规。有中级及以上职称者，通常需按不低于1.3倍社会平均工资的基数连续缴纳满3年；无职称者，则一般需按2倍及以上基数连续缴纳满3年——但前提是单位属于重点机构，且岗位与资质匹配。

　　这些条件环环相扣，单看某一项达标并不等于整体符合。很多人以为只要年限够、基数高就能申请，却忽略了单位性质、个税同步、缴纳连续性等联动要求。

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