上海人才引进落户办理审批怎么办理（2026上海人才引进落户流程及所需时间和材料）

栏目：最新资讯人气：0发表时间：2026-02-08

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　　留学生落户上海对劳动合同有明确要求：你的合同有效期需不少于两年，且不能是劳务派遣人员。递交落户申请材料时，剩余合同期限必须超过三个月，并且你已通过试用期。

　　工作单位方面，企业须在上海市行政区域内依法注册，注册资本不低于100万元，处于正常经营状态，依法纳税，并按规定为员工缴纳社会保险。特别你所在单位不能仅为留学生缴纳社保，还需同时为其他员工正常缴纳社保，以体现真实用工关系。

上海人才引进落户办理审批怎么办理（2026上海人才引进落户流程及所需时间和材料）

　　申请所需材料包括：国内最高学历的学位证书、本人护照、出入境记录清单、身份证及户口簿（首页与本人页）；若留学期间户籍已被注销，还需提供90天内有效的户籍注销证明。

　　近期政策确有优化。一方面，对世界排名靠前高校毕业生及创业人员的适用范围有所扩大；另一方面，回国后2年内在上海就业即可，不再要求第一份工作必须在上海。审批流程也更高效——处理时限由原来的45个工作日缩短至15个工作日。

　　对于特定高层次人才，如国外高水平大学博士、世界500强企业高管、国外副教授，或经上海市人社局认定的高层次人才，可豁免社保基数和缴纳时长要求。只要签订劳动合同，即可直接申请落户，无需满足1倍或1.5倍社保基数，也无需等待缴满六个月。

　　关于社保基数，当前留学生落户上海的要求为9339元（对应1年期1.5倍标准）。需注意，该基数每年7月左右会根据上年度社平工资调整，历史涨幅通常在10%至15%之间。

　　很多人以为只要学历够高、公司正规就能顺利落户，却忽略了劳动合同期限、社保缴纳主体是否一致、单位是否真实运营等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年留学生落户的完整政策链，包括学历认证状态、回国时间窗口、单位资质合规性及社保基数匹配度，帮你识别材料中可能被退回的风险点。

　　不确定你的劳动合同或工作单位是否符合留学生落户要求？凡图咨询可为你免费提供留学生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。