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上海人才引进居住证需要什么证明(《上海市人才引进居住证》)

栏目:最新资讯 人气:0发表时间:2026-02-09

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  在沪工作稳定,专业与岗位相符,一般应能在本单位工作五年以上(对于特别优秀或者特别紧缺急需的,可适当放宽年限要求),且符合下列条件之一:

  一、在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年,最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额(技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业,技术合同履行率达到70%及以上)的技术合同第一完成人,可以直接申办本市常住户口。

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  二、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师),或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励,是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。

  三、按照个人在本市直接投资(或者投资份额)计算,最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准,或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才,可以不受专业技术职务或者职业资格等级的限制。

  四、列入省部级及以上人才培养计划的人选,认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复。

  五、持有《上海市居住证》,在本市技术转移服务机构(须经上海市技术转移协会备案)中连续从事技术转移和科技成果转化服务满6个月的创新创业规划指导服务人才,可积120分。

  六、最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍,且缴纳个人所得税累计达到100万元,可直接落户。

  如果你在重点机构工作,岗位与专业匹配,社保和个税依法缴纳且一致,同时满足上述任一条件,就可能符合2026年上海人才引进落户的申请要求。单位是否属于上海市认定的重点机构(如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等)、岗位内容是否与学历或职称方向相符、社保个税是否由同一单位连续缴纳,这些要素环环相扣,缺一不可。很多人以为只要学历达标或公司规模大就能申请,却忽略了政策对单位资质、岗位真实性及材料一致性的严格要求。

  凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估,基于你的实际工作单位、岗位性质、社保缴纳记录和学历背景,判断当前条件是否符合2026年政策要求,并协助梳理材料合规要点,识别潜在退回风险。

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