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在上海积分落户政策中，居住证积分达到120分是关键门槛。积分构成涉及年龄、学历、职称、社保缴纳等多个维度，不同组合可形成多种达标路径。以下是几种常见且合规的积分达标方案，供你参考：
年龄在43周岁及以下可获得30分，之后每增加一岁减2分（如44岁29分，45岁27分，依此类推）。本科学历且持有学士学位可积90分，两者相加即达120分。需注意，外地学历须在学信网可查，且学习地、工作生活地、社保缴纳地保持一致，方可用于积分申请。
若仅有本科学历而无学位，则学历项仅计60分。此时可结合社保加分：0.8倍社保基数缴纳满一定年限可积25分，基础社保连续缴纳3年再加9分，总分可达124分。成人教育学历需确保前置学历完整，并满足“三地一致”要求。
大专学历可直接积50分，配合一倍社保基数（50分）及基础社保3年（9分），总分139分，同样达标。但并非所有全日制或继续教育类大专学历均被认可，需经上海市人才服务中心学历验证通过。
持有上海人社局认可的中级职称或二级职业资格，可积100分，加上年龄30分，总分130分。职称专业须与当前岗位匹配，且申请人需具备专科及以上学历，该学历亦需通过上海市人才中心认证。外地取得的成人学历及职称通常不予承认。中级职称对未来申请居转户也有积极作用。
三级职业资格可积60分，搭配0.8倍社保（25分）和基础社保3年（9分），总分124分。需注意，职业资格或职称与学历不可同时用于积分，且岗位、社保缴纳单位资质（如经营范围）必须匹配。
若按本市3倍社保基数缴纳，且最近3年内累计满24个月，可直接积120分。此路径对社保与个税匹配要求严格，不一致则无法作为积分依据。基础社保年限分（每年3分）另计，但3倍基数本身已满足达标线。
特定人才还可通过其他方式达标：例如，在经上海科技企业孵化协会备案的孵化器内，连续6个月持股不低于5%的创业人才，可积120分。此类科创企业股东不仅积分有优势，还可能适用人才引进落户通道。
申请时需满足基本条件：持有有效《上海市居住证》，申请当月处于就业及正常缴纳本市职工社保状态，且前12个月内累计缴纳满6个月（不含补缴）。申请须由本市用人单位提出，外省市分支机构员工不符合申请资格。
很多人以为学历或社保单项达标即可，却忽略了“三地一致”、岗位匹配、单位资质、个税同步等联动要求。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致积分申请受阻。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成是否符合2026年政策要求，梳理学历、职称、社保等加分项的合规性，识别潜在材料风险，帮你判断是否具备积分达标可能。
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