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在上海申请居住证积分时，职称确实是重要的加分项，但并非所有职称都能直接用于积分。很多人以为自己持有中级职称就能顺利加分，结果却在审核阶段被退回。问题往往出在职称的获取方式、学历基础、社保匹配或材料完整性上。以下几点是决定职称能否用于积分的关键。
一、职称获取方式必须合规
目前，国家对多数专业系列实行“以考代评”制度，比如经济、会计、审计、统计、翻译、计算机技术与软件等。这意味着必须通过全国统一考试取得相应资格，不能仅凭单位或地方评审认定。另一类是通过正规评审程序获得的职称，通常需满足学历、工作年限、论文、外语及计算机能力等要求，并经评审委员会审核通过。无论是考试还是评审，都必须符合国家及上海市的相关规定。
二、前置学历需具备积分资格
报考中级职称通常要求大专或本科及以上学历，并满足相应工作年限。但如果用于报考职称的学历本身不符合上海积分政策（例如非全日制学历无前置学历支撑、境外学历未经认证等），那么即使职称证书真实有效，也无法用于积分申请。
三、职称须在上海认可范围内取得
在上海工作期间，若在外地参加考试或评审获得的职称，一般不能直接用于积分。这类职称需按上海市相关规定，完成复评或确认程序，经审核通过后方可作为积分依据。
四、社保基数需与职称等级匹配
积分审核强调材料之间的逻辑合理性。持有中级职称者，近6个月社保缴纳基数原则上应不低于1倍社平工资；高级职称则建议达到1.5倍左右。若职称等级较高但社保基数长期处于最低标准，可能被认定为“人岗不符”或存在合规风险，从而影响积分认定。
五、材料必须完整且真实
使用职称申请积分时，需同步提供职称证书、评审表（或考试合格证明）、学历证明、岗位聘任文件、社保及个税记录等全套材料。缺少任一关键材料，都可能导致申请被拒。
很多人以为职称到手就等于积分到手，却忽略了这些环环相扣的细节。凡图咨询可为你免费评估当前职称是否符合2026年上海居住证积分政策要求，协助梳理学历、社保、单位资质与职称之间的匹配关系，识别潜在风险点，避免因材料逻辑不自洽或获取路径不合规而被退回。
不确定你的职称能否用于积分？凡图咨询可为你免费提供积分构成初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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