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免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
上海作为我国重要的经济中心城市，始终将人才视为推动高质量发展的核心资源。为精准引进对城市发展具有实质性贡献的高层次、紧缺急需人才，上海在落户政策上设有专门通道——人才引进落户，而非仅依赖积分落户。积分落户适用于普通常住人口，而人才引进则面向特定领域、具备突出能力或贡献的人才，提供更高效的落户路径。
根据现行政策，符合以下条件之一的人员，可申请通过人才引进方式直接落户上海：
一、创业类人才
获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额超1000万元，或累计获得创业投资额超2000万元，并在上海市注册企业中持股比例不低于10%，且连续在该企业工作满2年。
二、创业创新中介服务类人才
在上海技术转移服务机构连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且近3年作为技术合同第一完成人，累计实现技术交易额超5000万元。
三、风险投资管理运营人才
担任上海市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高级管理职务，且所管理基金已完成对上海企业的累计投资超3000万元。
四、企业高级管理及科技技能人才
近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险的基数达到上年度全市职工社会平均工资3倍，且同期累计缴纳个人所得税达100万元。
五、优秀企业家
担任上海市注册企业的法定代表人或持股比例不低于10%的创始人，且企业满足以下任一条件：
1、连续3年每年营业收入利润率超10%，且上年度实缴税额超1000万元；
2、为科技型企业，连续3年每年主营业务收入增长率超10%，且上年度实缴税额超1000万元；
3、企业已在沪、深证券交易所等境内主要板块挂牌上市。
同时，企业生产工艺、装备及产品不得属于国家或上海市规定的限制类、淘汰类目录。
这些政策设计并非简单“给户口”，而是聚焦于人才对上海重点产业的实际贡献、企业的真实运营质量以及个人在岗位上的持续履职。申请过程中，单位资质、岗位真实性、社保与个税缴纳主体一致性、工作年限起算时间等细节均需严格匹配，任何一项不符都可能导致材料被退回。
很多人以为高收入或大企业背景就自然符合落户条件，却忽略了政策对“贡献可量化”“岗位真实聘任”“材料逻辑闭环”的硬性要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，重点筛查单位性质、岗位匹配度、社保个税一致性及工作年限等关键维度，帮助识别潜在风险，避免因细节疏漏错失申请机会。
不确定你的工作成果是否符合人才引进的量化标准？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。
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