上海引进人才落户的九大类型，6（上海引进人才落户政策2026）

栏目：最新资讯人气：0发表时间：2026-02-12

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　　上海人才引进落户主要面向在重点机构工作的紧缺急需人才，申请需满足单位资质、岗位匹配、社保个税缴纳及工作年限等要求。根据现行政策，申请人须在上海市重点机构工作满1年，依法由单位缴纳社保和个税，且岗位内容与所学专业或职称方向基本一致。

　　上海市重点机构包括经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业及科研事业单位等，名单动态更新。落户审核对材料一致性要求严格，单位注册地、社保缴纳主体、个税申报单位及劳动合同签订单位必须完全一致。

上海引进人才落户的九大类型，6（上海引进人才落户政策2026）

　　除人才引进通道外，上海还有多种落户路径，如留学生落户、应届生落户、居转户等，各自适用不同人群和条件。例如，部分高校应届毕业生可直接申请落户，境外学历人员需通过留服认证并满足回国时间要求，而持有居住证满7年并符合职称或社保条件者可走居转户路径。

　　凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合相应落户路径的政策要求，协助梳理材料清单、识别常见退回风险，如单位是否在重点机构名单、岗位与专业是否匹配、社保个税是否一致等，帮助你明确可行方向。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。