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免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
上海落户政策体系多元，涵盖应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进、投靠落户等多种路径，每种通道对学历背景、工作单位性质、社保缴纳、居住证年限、职称资质、回国时间等均有明确要求。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费提供初步评估，帮你理清适用路径、识别常见退回风险、梳理材料合规要点，避免因条件误判或路径错选导致申请受阻。
针对留学回国人员申请上海常住户口，政策明确要求：申请人须在国（境）外实际学习并取得学位，通过远程教育等方式未实际出国者不符合申报范围；派遣或劳务派遣人员亦不在适用之列，即使社保与个税均在上海缴纳，只要劳动关系通过派遣形式建立，即不满足申请主体资格。回国后首份工作须在上海，且累计待业时间不超过2年——此处“2年”指从入境之日起至在上海签订首份劳动合同之间的累计未就业时长，而非必须在2年内完成落户。申请时需与上海用人单位签订1年（含）以上劳动（聘用）合同，且自申报日起剩余有效期不少于6个月（含试用期已满）；同时，年龄须距离法定退休年龄5年以上。
对于通过居转户路径申请者，需持有《上海市居住证》满7年，并在持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年、依法缴纳个人所得税。须在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且专业、工种与所聘岗位相匹配，相关资格需经本市复评认可。仅持有居住证积分达120分并不直接等同于具备落户资格，积分达标主要关联公共服务权益，落户仍需满足居转户或人才引进等具体通道的完整条件。
人才引进及企业家落户路径则对单位资质与个人贡献提出更高要求。例如，企业法定代表人或持股10%以上的创始人，若所在企业连续3年营收利润率超10%且上年度纳税超1000万元，或为科创板/主板上市企业，且无违法违规记录，可申请落户。而国企员工虽在重点机构认定上具有一定优势，但个人仍需满足社保、岗位、职称等硬性条件，并非仅凭单位性质即可自动获得资格。
投靠类落户政策较为严格，如配偶投靠需结婚登记满15年（或配偶为博士学历），父母投靠则限于沪籍子女身边无其他赡养人等特定情形。购房落户（蓝印户口）政策已终止，自主创业、知青子女回沪等路径亦有明确限定条件，不可泛化适用。
很多人面对“待业期怎么算”“单位是不是重点机构”“职称是否匹配”“劳务派遣能否申报”等细节感到困惑。这些条件环环相扣，一处不符即可能导致材料退回。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，基于你的学历、工作经历、社保记录、合同类型等实际情况，判断是否符合留学生落户、居转户或人才引进等路径的政策适配性，协助你系统梳理材料清单，识别潜在风险点。
不确定自己适合哪种上海落户路径？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际情况，判断最可能符合的政策通道。
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