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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
上海人才引进落户对申请人的单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况及工作年限均有明确要求。根据现行政策,申请人需在上海市重点机构工作满1年,依法缴纳社保和个税,且岗位内容与所学专业或职称方向基本一致。重点机构包括经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业及科研事业单位等,名单动态更新。针对企业高级管理、科技和技能人才,若近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍,且个税累计缴纳达100万元,也可申请落户。对于符合条件的企业法定代表人、持股不低于10%的创始人,若企业连续3年经营业绩达标、纳税额达标且无违法违规记录,同样纳入人才引进范围。
凡图人才咨询可协助你确认单位是否属于2026年上海市重点机构动态名单,梳理岗位与专业匹配关系,筛查社保与个税缴纳的一致性,并核验工作起始时间是否满足“满1年”要求。这些条件环环相扣,任一环节不符都可能导致材料被退回。很多人以为只要在知名企业工作就能直接落户,却忽略了单位资质是否在最新名单内、岗位描述是否与学历专业对应、社保个税主体是否完全一致等细节。凡图咨询专注上海落户政策多年,熟悉各类审核逻辑,可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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