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上海人才引进落户的配偶随迁问题?(上海人才引进配偶随迁要多久)

栏目:最新资讯 人气:0发表时间:2026-02-13

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  在上海人才引进落户政策中,已婚申请人确实可以同步为配偶和未成年子女申请随迁或随调。但需注意:**随迁与随调的适用情形及材料要求不同**——若配偶在上海有工作单位并正常缴纳社保,通常按“随调”处理;若无工作,则按“随迁”办理。

  关于你提到的“劳动合同需三年期以上,且自申办之日起剩余有效期两年以上”的要求,**该条件仅适用于主申请人(即通过人才引进通道申请落户的一方)**,并不直接适用于随迁配偶。现行人才引进政策对随迁配偶的核心要求主要集中在身份关系真实性(如结婚证、户籍信息一致)及无刑事犯罪记录等方面,并未强制要求随迁方的劳动合同必须满足特定年限。

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  不过,实际操作中,部分区级受理窗口可能对随迁配偶的就业状态或合同稳定性有辅助性关注,但这属于材料完整性审查范畴,而非硬性资格门槛。若你目前在职且社保正常缴纳,即使合同为两年一签,通常不影响随迁资格。

  凡图咨询可为你免费梳理当前人才引进主申请人的条件匹配度,并同步确认配偶随迁所需材料清单及潜在风险点,帮助你判断是否具备完整申请基础。

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