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11396元这个数字，在2026年下半年的落户审核中成了一个硬门槛。很多人注意到社保基数调整通知里出现了两个数字——12183元和11396元——到底按哪个算，一度让人困惑。
事情不复杂。2026年6月28日先公布了新的社平工资12183元/月，但两天后官方补充通知明确：人才引进相关业务按11396元执行。也就是说，居转户、人才引进、留学生落户、居住证积分，全部参照这个基数来审。调整周期从2026年7月1日到2026年6月30日，在此之前社保基数不够的，只能等下一个周期再冲。
同一年里，另一条容易被漏掉的变动来自居住证积分。2026年底发布的《上海市居住证积分管理办法》新版，自2026年1月1日起实施，有效期到2027年底。最大的改动只有一处：原有的“违反计划生育政策”这条一票否决被拿掉了，仅保留严重刑事犯罪记录。
对不少人来说，这等于去掉了一个隐患。以前因为计划生育问题卡住的，现在至少不会被直接排除。当然，极端情形另说——四胎超生或者未达法定年龄生育，风险依然在，不能简单理解成全面放开。
应届生落户这一年没有大的转向，走的还是两条路径。
一条是直接落户。适用对象已经比较固定：任何高校的应届博士、世界一流大学建设高校的应届硕士、世界一流学科建设高校对应建设学科的应届硕士、清华北大应届本科、上海各研究所应届硕士、复旦交大同济华师大应届本科，以及在沪双一流建设高校应届本科在五个新城和南北重点转型区域就业的，不走打分通道，直接拿户口。
另一条就是老规矩：不满足上述条件的，走72分评分制。这个体系没变，变的是你的得分能力——学校、专业、就业单位、个人荣誉，每一项都得算清楚。
把三条线放在一起看，2026年的基调其实是微调而非大改。社保基数的执行标准定了，积分的计划生育限制松了，应届生通道稳住了。但微调不等于没影响。基数从7月1日起切换，意味着留给你匹配社保的时间窗口是刚性的；积分政策放松，意味着之前观望的人会动起来，申请的密度可能更高。
这里有一个容易被忽视的点：各区口径存在差异。同样的材料，在不同区的人才中心，审核松紧和补件频率可能完全不同。这不是政策文本能告诉你的，而是实际跑下来的经验。专业的落户服务机构长期跟踪各区动态，对什么时候交、交什么、怎么解释材料更稳妥有更具体的判断。
如果你正按11396元这个基数在调社保，或者在积分和应届生两条路之间做选择，凡图落户咨询这类机构能帮你把政策落实到你自己那套材料的排序和节奏上。核对好自己的社保基数生效时间，盯紧下一个周期，别让细节拖慢进度。
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