上海居住证积分政策2026版发布，“计划生育”指标有调整

栏目：最新资讯人气：0发表时间：2026-07-07

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　　2026年1月1日起，修订后的《上海市居住证积分管理办法》正式施行，有效期至2027年底。旧版细则同时废止。最直接的变化，藏在“一票否决”指标里。

　　过去申请积分，计划生育是条硬杠杠。现在这条一票否决已经删除，只保留“严重刑事犯罪记录”一项。这让不少此前被卡住的申请人，重新获得了申请资格。

上海居住证积分政策2026版发布，“计划生育”指标有调整

　　积分指标体系本身，分值和往年保持一致。基础指标依然是年龄、学历、技能、社保这几块，加分和减分规则也没变。但不变不意味着简单，细节都埋在计算规则里。

　　年龄分最好拿，也最容易缩水。43周岁以下直接拿满分30分；56到60周岁只有5分；中间这段，每长一岁扣2分。这是硬门槛，谁也绕不开。

　　学历和技能，只能二选一。大专50分，本科60分，有学士学位能到90分，硕士100分，博士110分。技能这条路，从五级的15分到一级（高级职称）的140分，跨度很大。

　　选技能加分时有个硬性要求容易被忽略：以中级职称或技能一级、二级申请积分的，最近一年内必须累计六个月缴纳社保，且基数不低于1倍社保基数。不满足这条，分再高也用不上。

　　社保积分是多数人的主战场。

　　按年看，基础社保每缴满一年积3分，但补缴的不算，劳动合同和缴费单位不一致的也不算。要拉开差距，靠的是倍数：四年内累计36个月达到0.8倍基数，积25分；1倍基数积50分；2倍基数直接积100分；3倍基数能拿到120分。2倍以上社保，是快速冲上120分的关键路径。

　　这里有一个容易被误读的点。积分不是单项简单相加。年龄、学历、社保等在达标前提下需要进行组合计算，而学历和技能又存在互斥关系。实际操作中，不少人卡在分数够了但材料不匹配的环节。

　　当材料链条的细节变得繁多，一部分人会选择让专业服务力量介入，帮忙梳理社保基数与职称的匹配度、核对历年缴费记录的连贯性。比如凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这些琐碎但关键的核对工作，避免因某个小口径偏差导致申请被退回。

　　政策文件只是基本框架。真正决定积分能否顺利办下来的，永远是社保记录的连续性、合同与缴费单位的一致性，以及对“一票否决”之外所有隐性项的理解。这些都需要逐条对照，不靠猜测。