公司上市披露高管学历,大专文凭如何提升?
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对于企业来说,能够上市无疑是一件大好事。
上市可以取得固定的融资渠道,从而解决发展资金短缺问题;公司上市可以扩大品牌的知名度,也就可以使资金更容易被引流进来;然后上市公司可以在行业内扩展或跨行业发展;公司可以出售股票,管理者也可以收购企业股权,获得更多的利润。
然而,有些即将上市企业的管理者,却在喜悦的的同时苦恼着。因为按照《证券法》的规定,在公司上市过程的信息披露环节,企业管理者需要进行学历公示。
一些企业家进入社会早,在职场中摸爬滚打,很多时候都用不上学历,因为他们觉得能力才是解决问题的首要前提。对于企业的管理者们来说,他们在选聘人才时,更多也只是把学历当成人才准入的门槛,而非决定因素。不过,轮到管理者要求他们自己的学历时,却又有些捉襟见肘了。
我们都知道,国内的大学扩招政策是从1999年开始实行的,这也使得以70后为主的,现在社会上的中年群体,没能享受到学历政策上的红利,大部分人基本是高中或中专毕业就带着遗憾踏入了社会,奋斗到如今的位置。
有些管理者在公司走上正轨以后,会选择读一个自考或者函授的本科,来为自己做一个学历提升。但随着一年又一年的应届毕业生涌入职场,你会发现:成人本科的学历,在985、211毕业生遍地走的今天,已经黯然失色。
也有少部分的管理者会心存侥幸心理,用假学历进行公示,只为让自己看起来更光鲜一点。先不说伪造学历的可行性如何,它所带来的后果恐怕也是个人难以承担的:几年前,曾经的“打工皇帝”唐骏就因为学历造假被方舟子揭露,和他的西太平洋大学一起声名狼藉。
证券法方面的专家也表示,上市公司对于信息披露真实性要求严格,伪造学历可能会因为虚假陈述而被起诉。
所以,在进行企业学历公示时,一定要选择国家认可的大学去获取学位,才能规避可能存在的风险。而既能满足管理者对学历的要求(硕士以上),又被教育部所承认(官网可查询)的一年制海外硕士,就成为企业管理者进行学历公示时的好选择之一。
为什么建议企业高管选择一年制的海外硕士进行学历提升:
1、学制较国内短,最快一年毕业;
2、在职上课灵活,周末或者晚上上网课;
3、保证出勤率,修完学分即可毕业;
4、免考试入学,采用面试+审核制度入学;
5、无语言要求,无需雅思托福考试成绩;
6、学历含金量高,等同于国内全日制硕士学历;
7、认证后可享受留学生优惠政策,落户、移民、读博均可使用。
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