青岛一季度高校毕业生流入全省第一

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大众网·海报新闻记者孙秀青青岛报道

　　

近年来，各城市的“抢人大战”愈演愈烈，其背后是对人力资本红利的争夺。青岛正在实施更有竞争力的人才吸引政策、更方便快捷而又贴心有温度的人才服务、更有力度的创新创业扶持、更有竞争力的薪酬激励，打造“人才高地”，构建“引得进、留得住、用得好”的人才发展生态。

　　

2021年一季度青岛引才5.23万人高校毕业生流入比居山东16地市榜首

　　

3月4日，青岛市人社局在新闻发布会上发布了青岛在“十四五”时期促进人才聚集和更高质量更充分就业方面的目标举措。“十四五”期间，青岛将每年引进集聚各类人才25万人。截至2021年一季度末，青岛市已引进集聚各类人才5.23万人，完成年度目标任务的20.9%，与去年同期相比增长26.6%，比2019年同时期增长5.4%。

　　

　　

据齐鲁人才网的数据显示，2021年春招季青岛高校毕业生流入比为2.14，居山东16地市榜首。这意味着在流出1名本地高校毕业生的同时会流入2名以上外来毕业生。此外，在2021年春招季流入青岛的高校毕业生中，本科学历毕业生占比最大，达47.78%;大专学历毕业生次之，占比45.21%;硕左边博学右边历毕业生占比达7.01%。这意味着在流入青岛的高校毕业生中，超五成为高学历人才。

　　

　　

2021年春招季流入青岛高校毕业生从事行业最多的是教育/培训行业，占比达8.4%;其次是贸易/进出口行业，占比为7.57%;石油/石化/化工排在第三位，占比为4.42%。从薪酬方面来看，教育/培训行业市场化平均薪酬遥遥领先，达元;其次为贸易/进出口行业，市场化平均薪酬为元;制药/生物工程行业排在第三位，市场化平均薪酬为元;专业服务(咨询/财会/律师)行业排在第四位，市场化平均薪酬为元。由此可见高薪酬行业对流入青岛高校毕业生的吸引作用。

　　

打出招才引智“组合拳”驻青高校毕业生留青率逐年提高

　　

为提高驻青高校毕业生留青率，青岛充分发挥高校和企业资源优势，从政策落实、流程再造、平台搭建、精准帮扶等方面，打出招才引智“组合拳”，持续不断地提升政策效能，打造平台，推动高校毕业生就业服务及时、精准直达校园学子，促进高校毕业生留青就业。

　　

　　

过去落户门槛高，大专学历在很多城市并不被视作“人才”，难以享受人才政策。青岛市为加大人才引进力度，将在青落户的门槛逐渐放低。2018年青岛市放宽外地生源专科毕业生在青落户条件，取消在青就业缴纳社会保险满1年的条件限制;2019年进一步放宽落户条件，将“先落户后就业”政策扩大到外地生源未就业专科及以上学历毕业生;2020年3月份，再次将“先落户后就业”政策的门槛放宽到毕业学年在校大学生，在青高校在校大学生均可享受落户政策，并在全国率先将海外留学的毕业学年大学生纳入落户范围。2021年3月青岛再次出台户籍制度改革意见，国内外高校专科及以上学历层次的在校大学生、国内高级技工学校及技师学院高级工班、预备技师班毕业学年在校生可在青落户。至此，青岛的人才落户范围进一步全面放宽。

　　

自2021年4月1日起，青岛实施新一轮的人才就业政策，为在青创新创业安家的全日制研究生学历青年人才发放一次性安家费，按照博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元一次性发放;为来青就业创业的全日制本科及以上学历毕业生，按照本科500元/月，硕士800元/月，博士1200元/月的标准予以补贴。2021年一季度为全市共为2.96万名青年人才发放住房补贴、一次性安家费达2亿元。

　　

青岛创新搭建了青年实习实行公共服务平台，于2020年12月15日正式上线启用。青岛积极组织学生通过青岛市青年实习实训公共服务平台对接岗位，实施万名大学生见习实习计划，为高校、用人单位、学生提供校企合作对接、岗位实习实践等服务，促进青年大学生提升就业能力、增强留青意愿。自平台上线以来，全市认定青年就业见习(实习实训)基地580家，累计为大学生提供见习实习岗位4万余个。

　　

“十三五”期间，青岛市引进集聚大专及以上层次人才75万人，现有专业技术人才86万人，高技能人才27.2万人;全市建成1204家专家工作站、159个博士后站(基地)、44个技师工作站、17个高技能人才培养基地;累计办理“青岛市高层次人才服务绿卡”1151张。2019届驻青高校毕业生留青率为48.6%，2020届驻青高校毕业生留青率为50.27%，驻青高校毕业生留青率逐年提高。

　　

倾心服务营造“热带雨林式”的人才生态环境

　　

青岛是一座青春之岛，近年来，青岛正以求贤若渴的心态，不断优化人才就业服务环境。在青岛申请落户的高校毕业生，登录“青岛人才网”完成学历确认后，提交落户申请，“先落户后就业”落户资格“秒批”通过，本人即可持相关材料到派出所办理落户手续。落户资格审核“全程网办”，无须通过中介机构办理。自落户新政实施、启用落户申报系统以来，已有4.04万名专科以上学历高校毕业生和毕业学年在校大学生在青落户。

　　

实现补贴申报审核“无纸化”。2019年，青岛创新打造“青岛人社·学历汇”毕业生学籍学历信息采集平台。国内外高校毕业生经实名认证、学历学位信息确认后，即可线上提交补贴申请，实行“零材料”“零跑腿”“全程网办”，补贴实现即时申报、按月发放，打通学历、住房、户籍、工商、就业、社保等信息数据壁垒，让“数据多跑路、人才少跑腿”，优化人才留青软环境。自“青岛人社·学历汇”平台创建以来，已有13.8万名高校毕业生“零材料、不见面”享受到落户、就业创业相关补贴政策。

　　

在创业方面，青岛也积极营造好的创业环境，为来青人才提供资金、免房租、创业服务等政策扶持。

　　

2020年12月，青岛市人社局主导创建的创业孵化基地湛山创客工厂诚邀创业企业入驻。以普通创业者为例，园区为创业者提供三年免房租、创业服务等优惠(物业费、水电费等其他费用自行承担)，符合条件的还可享受一次性创业补贴、创业岗位开发补贴、创业担保贷款等创业扶持政策。截至目前，湛山创客工厂已累计孵化企业201家，带动就业创业4000余人，培育新三板上市公司2家，上海股权交易中心挂牌1家，青岛蓝海股权交易中心挂牌2家，营业额累计达2亿元。

　　

　　

2021年1月份，青岛市启动2021年国家留学人员回国创业启动支持计划申报工作，将遴选出一批核心技术能力突出、集成创新能力强的留学人员创业企业，在创办初始阶段予以20万元—50万元的资金支持。

　　

打造永不落幕的“云引才”平台青岛引才品牌效应凸显

　　

疫情发生后，青岛主动探索了“云端引才”新模式，于2020年2月份上线“招聘e站”服务平台开展战“疫”有情、“青”有独钟招才引智系列活动，面向全球发出“招贤令”，搭载3.3万余个重点产业人才岗位需求的“人才专列2020号”，举办“青鸟计划·唯才唯青岛”青年人才“云上招聘会”，邀天下英才在线“云洽谈”。

　　

2020年11月，创业青岛——全球博士山东蓝区研修营暨第七届“百所高校千名博士青岛行”活动线上开幕，通过城市主题推介、高层次人才云洽谈、线上研修营等活动板块，吸引66所国内外重点知名高校的230余名博士生代表参加。来自青岛市及山东半岛蓝色经济区各地市、贵州省安顺市的91家高校、科研院所、企事业单位及驻青高校共发布4800余个博士需求岗位，需求数量为历年之最。

　　

　　

2020年11月，第二十届“蓝洽会”在青举办。活动邀请来自美国、德国、法国等20余个国家150余名海外人才携项目来青对接洽谈，其中博士学历及以上的人才占比超过85%，涉及新能源、新材料、生物医药等十余个高精尖缺专业领域。通过对接洽谈，达成对接意向项目86个，同步进行的全球直播点击量累计突破700万人次;“直播带岗”活动浏览量达53.5万人次;“云聘会”6天浏览量达26.3万人次，8000余人报名参与，投递简历近1.8万份。

　　

　　

“青岛招才引智名校行”活动作为青岛市赴外引才的品牌活动已连续举办9年，活动足迹遍布全国50余家高水平院校，累计吸引1万余名知名高校学子来青创新创业。今年4月14日—16日，青岛市在北京举办了2021年“青岛招才引智名校行”活动，发布160个岗位3000余个人才需求，涵盖了工业互联网、海洋科技、现代农业等多个领域，累计吸引2000余名学子到场洽谈对接，硕博以上人才占投递简历总数的98%。

　　

　　

2021年一季度青岛开展各类招聘活动组织大学生见习实习7100人

　　

2021年，青岛密集开展高校毕业生专场招聘季活动，依托青岛市高校毕业生网络招聘平台、青年实习实训平台丰富的企业和高校资源，开展“春华秋实·国聘行动”“千企万岗·职在青岛”“青才实训营”“职海试航·走进青岛”等主题活动，帮助高校和企业实现校企精准对接，促进产才深度融合。

　　

1月17日，“职海试航·筑梦青岛”青年见习实习冬季专场招聘服务活动启动。有假期实习计划、在青求职意向的国内外普通高校、国内中等职业学校、技工院校在校生和毕业生，可登录青岛市青年实习实训公共服务平台参与见习实习岗位招聘对接。青岛实施的万名大学生见习实习计划，面向国内(境)外高校毕业生开放实习实训场景，已累计组织大学生见习实习7100人，发放就业见习补贴51.1万元。

　　

2月23日，“青春之岛·逐梦未来”2021年青岛市高校毕业生专场招聘季启动。招聘季将持续到5月份，招聘企业涵盖制造业、建筑业、金融业、交通运输业、信息技术服务业、房地产业、教育等多个行业，岗位待遇也都在月薪5000元以上。

　　

　　

4月22日，“青才实训营”启动。作为人才政策落实年的重要举措之一，“青才实训营”通过搭建校企合作桥梁、建立见习实习基地、开展实习集训活动，吸引国(境)内外高校大学生聚青发展。山东大学(青岛)微生物研究院在读博士张珊说：“通过这次走出校门走进企业的机会，让我们更明确了企业的人才需求，对自己未来的职业规划有很好的指导作用，同时领略了海洋所历代科研工作者前赴后继对国家海洋发展做出的贡献，蔚蓝生物充满活力和朝气的公司文化，这次体验更加坚定了我留在青岛的决心。”

　　

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