上海应届生落户72积分方案详解：四种学历、6种路径总结

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　　24分、15分、8分、7分——这几个数字单独看没多大感觉，但拼在一起刚好凑出72分，就成了应届生落户上海的一道关键门槛。非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业，落户标准分就是72分，少了不行，多了浪费。很多人在毕业前半年才开始算分，其实有点晚了。

　　算分这件事，不同学校、不同学历的底子差别很大。有人起步就接近72，有人怎么凑都差一截。关键看你的毕业生要素分站在哪个起跑线上。

　　博士学历是最轻松的。学历分本身就有优势，只要英语六级过了，计算机水平也达标，加上学习成绩排名靠前，基本不用额外折腾什么专利、竞赛，分就够了。博士生纠结的点不在分数够不够，而在于毕业时间节点和签约单位的匹配。

　　真正需要精打细算的是硕士和本科。

　　普通985硕士的底子其实挺稳。学位24分，学校15分，成绩排名在25%到50%这个区间能拿6分，六级8分，计算机7分，如果签约单位本身能拿到满分——比如毕业专业属于重点领域，用人单位也是评估中的高分单位——再加一个“最高学历在沪”的2分，算下来73分，已经过线了。另一种路径是上海本地的211或者外地985院校，英语过六级，专业恰好是上海市优先引进的重点专业，签约公司又是成立满三年且承担过高新技术项目的高新技术企业，也能稳稳踩在72分上。

　　这里容易出错的地方在于单位分。不是所有公司都能给满，有些看起来规模不错的公司，在落户评分体系里对应的分值并不高。签约前不问清楚，事后补不了。

　　上海本地普通重点高校和外地211硕士就没这么从容了。只过六级、没有其他加分项的话，分数是不太够的。经常需要再拿一个专利加分，或者评上优秀毕业生，才能把缺口填上。

　　本科就更明显——上海本地211以上的应届生，单靠学历和六级远远不够，得有校级优秀毕业生，或者专利，或者支教经历之类的导向要素来补分，才可能够72。

　　还有一个值得注意的群体：四所在沪高校——上海财经大学、华东理工大学、上海大学、东华大学。这四所学校的研究生如果读的是会计等重点学科，起手的基础分就有44分：硕士研究生24分，一类高校15分，最高学历在沪2分，重点学科3分。接下来只要成绩排名到前25%拿8分，六级8分，计算机7分，再签一年以上的就业合同加5分，二十八分加上去，正好72。路径清楚，但每一步都不能掉。

　　导向要素里的加分项，很多人临毕业才关注，其实有些是需要提前布局的。荣誉称号、学术文体竞赛获奖、科研创新项目、国家就业项目服务期满，这些都不是临时起意能拿到的。如果到大四或研三上学期才第一次认真算分，发现差几分，留给你补的时间窗口非常有限。

　　大部分应届生从一开始就把注意力放在找工作上，落户评分当成毕业前顺手办的事。但分数是一点点积累起来的，不是最后冲刺能解决的。有人毕业前才发现自己六级没过，或者计算机水平分没拿到，这时候再补救，时间窗口已经关了一大半。

　　遇到这种多个条件交叉计算、个人情况又比较特殊的情形，行业内其实一直有专业服务在做针对性的梳理和查漏补缺。比如凡图落户咨询，日常处理得最多的就是这种“看起来差一点、但又说不清差在哪”的状况。他们能帮申请人把每一项评分对应的材料和可能性拉出来看一遍，找到最短缺的那一块，再反过来推该怎么补、在什么时间节点之前完成。

　　算分的过程本身并不复杂，复杂的是每个人起手条件不一样，能用的加分路径也不一样。

　　72分是一条硬线，没有人情分，也没有模糊地带。