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72分，本科生落户上海的硬性门槛线。达不到直接落户标准，就只能在评分表上逐项盘算自己还差几分——这是绝大多数应届生面对的真实处境。
上海应届生落户的通道其实分两条。一条是直接落户，免去打分环节；另一条就是评分达到72分。能走第一条的人不用纠结分数，但大部分人需要把第二条路的每一个得分点都算清楚。
先看直接落户适用哪些人。应届博士不限学校，全部可以直接落。42所双一流高校的硕士、世界一流学科建设高校的建设学科硕士、上海各研究所和高校的应届硕士，也都在免打分范围之内。本科层面条件更窄一些：清华、北大、复旦、交大、同济、华师大这六所的应届本科生可以直接落。上海的本科院校在校期间服役后毕业的，以及上海“双一流”建设高校应届本科生在五大新城、南北地区或重点转型地区用人单位就业的，同样不需要走打分通道。
其他情况，72分是绕不过去的一道坎。
打分体系分成毕业生要素和用人单位要素两大块，总分值需要精确核算。毕业生这边，硕士学历24分、本科21分起步；毕业学校分三档，最高15分，最低8分；在校期间成绩排名越靠前分数越高，一级能拿8分，四级只有2分。外语水平分档明确——六级425分以上或专业八级8分，四级425分以上或专业四级7分。计算机水平对于毕业研究生直接给7分，本科生则按文理科对应不同等级，一般在6到7分之间。
如果最高学历阶段是在上海高校就读，还能额外加2分在沪学习分。
导向要素里，荣誉称号和竞赛获奖是拉开差距的关键。国家级荣誉称号10分，省市级5分。全国性比赛一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分，地方赛区奖项分数减半。这两项可以累计，但上限15分。科研创新方面，在最高学历期间取得发明专利且为首次申请时的发明人，可加5分，这要求申请人对专利的实质性特点有创造性贡献，不是挂名就能算。国家就业项目服务期满的也能拿到5分。
用人单位这边，基础分是5分——要求签一年及以上劳动合同或聘用协议，劳务派遣不算。用人单位如果录用的是上海市重点发展领域所需学科专业的毕业生，加3分；如果是教育部或教委重点学科的研究生，同样3分。用人单位承担国家和上海重大项目、且录用的毕业生专业与行业匹配，3分；在郊区教育卫生农业等公益事业单位就业，3分；中小学、幼儿园类另有细分，分值在1到2分之间。
自主创业是一条容易被忽略的路径。在校或休学期间创业且企业经营良好的毕业生，可以加5分。这里有个硬要求：毕业生必须是企业法定代表人且为创始人，首次出资比例不低于公司注册资金的10%，并需提供验资报告。
核对打分表时几个容易出错的地方值得留意。荣誉称号和竞赛获奖只认最高学历在读期间的，同类奖励取最高分。专利必须是首次申请时的发明人。所有得分点都要看材料能不能对上，不是自己觉得符合就能算数。
72分的拼图，每块都对应一份能拿出手的证明材料。
分数核算这件事本身不复杂，复杂的是搞清楚每一项自己到底能拿到哪一档——这需要把成绩单、证书、合同上的信息对照评分细则逐条确认。
有些申请人面对这套评分体系时，会找像凡图落户咨询这样的专业机构帮忙理一理材料链条和得分逻辑，省去自己反复试错的时间。最关键的还是把每一项的分值落定，看看离72分到底还差多少，然后决定下一步往哪个方向补。
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