上海居转户不得不知道的事一二（上海居转户又有大动作）
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居转户对材料细节和政策理解的要求较高，涉及户籍、社保、档案、纳税、简历、职称、证明文件、劳动合同等多个环节，且各要素需严格一致、真实有效。
关于户籍状态，需确保户口簿信息为最新，包括婚姻状况、户籍地址等；户籍属性应为非农业户口，若为集体户口，需开具有效期内的户籍证明。
社保缴纳记录需连续满7年，且由当前上海工作单位依法缴纳。注意社保系统显示存在约两个月滞后，准备材料时应预留时间。若劳动合同单位与社保、个税缴纳单位不一致（如母子公司、人事外包等情况），相关时段可能不计入有效年限。
档案调取前应确保内容完整，包括学历材料（如录取表、成绩单、毕业生登记表）、工作履历（历次离职证明）、职称材料（考试合格登记表、专业资格聘任表，且聘任表须为打印件）等。档案须由具备保管资质的人才服务机构管理，个人持有或滞留学校的档案需先转至户籍地人才中心托管。调档时间因单位而异，有的在材料提交前，有的在公示后，需提前确认流程，避免证明文件过期。
个税必须在上海依法缴纳，2006年至今的纳税记录需完整，中间如有空窗期应完成零申报。外地单位在上海工作但税在外地缴纳的情形，不符合居转户要求。
个人简历填写需与居住证申请、档案、离职证明等信息完全一致，避免重复或遗漏工作经历，否则易引发审核质疑。
职称方面，仅上海市认可的中级及以上职称有效。外地取得的职称需重新认定；通过考试获得的职称，须将考试合格登记表和专业资格聘任表归入档案，并提供与岗位一致的岗位说明书。部分窗口对“专业一致性”有更严格解释，不仅要求职称与岗位匹配，还可能追溯至大学所学专业是否相关。软考证书虽在政策文件中被列为可接受资格，但实际审核中存在执行尺度不一的情况，建议提前确认其适用性。
“四大证明”包括户籍地及居住地出具的无违反计划生育证明、无违法犯罪记录证明。其中，无犯罪记录证明需注明现居住地址，且盖章派出所须与户口拟迁入地一致。所有证明默认有效期为三个月，需合理安排开具时间。
若以职称路径申请，劳动合同中聘任岗位应与职称名称一致，合同期限需覆盖申报时点且不少于一年，否则需重新签订。
政策规定的审核流程包括初审（15个工作日）、审核（30个工作日）和公示（15个工作日），但实际受理和公示周期因个案差异较大。即便系统显示“受理通过”，仍可能被要求补材料或因细节不符被退回。整个过程存在不确定性，需做好长期准备。
很多人以为住满7年、社保缴够就能顺利落户，却忽略了户籍状态是否合规、档案是否完整、职称是否被认可、单位纳税是否在上海、材料之间是否逻辑一致等关键细节。这些环节环环相扣，任一疏漏都可能导致申请延迟甚至退回。凡图人才咨询可为你免费提供居转户条件初步评估，基于你的居住证起始时间、社保记录、职称获取路径和单位纳税情况，梳理当前材料的合规性，识别潜在风险点，帮助你判断是否具备完整的政策适配链。
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