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个税问题千千万，上海居转户中的个税问题该如何解决？

栏目：热点导读人气：0发表时间：2020-08-19

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办理上海居转户不仅仅需要满足社保基数的缴纳要求，相应的，个税要求也需要满足。

而居转户的官方政策中只提到了一个要求——依法纳税。

此时，就有对个税问题颇为头疼的申请人在此发出提问：

只要交了个人所得税就能符合落户条件吗？

依法缴纳只是一句空话吧？

老师解答：

一般正常缴纳当然没问题。

但是，依法纳税有依法纳税的具体要求，只有正确缴纳才能顺利落户。绝对不只是一句空话。

如何才算是正确缴纳个人所得税呢？

先来看一看原文政策中的内容↓

政策原文

《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》

政策第五条（申办条件）

持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：

（一）持有《上海市居住证》满7年；

（二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

（三）持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

从政策条件中可以看出提及个税的内容，只有“依法在本市缴纳个人所得税”这一条。

或许有申请人会觉得这句话很含糊，那我们换种方式来解读一下！

提取一下这句话中的关键词就能得出：

依法、本市、个人所得税

关键一：在本市纳税

本市纳税的含义很简单：

在上海的公司工作并缴纳相应的社保和个税。

有申请人提问：

公司总部在上海，在北京的分公司工作，在北京交的个税和社保能否落户上海？

答：

那当然是不能的，首先就不符合“在上海纳税”的要求。

那另一种情况：

外地的公司，实际工作地上海，通过上海的人力外包公司代缴上海的社保和个税，能不能落户上海？

答：

不能。比起个人缴纳的份额，公司缴纳的税额才真正为上海做贡献的，当然主要以公司份额为重。

第三种情况分公司的情况较为常见：

外地公司在上海分公司，员工也是在上海交个税和社保，能不能在上海落户？

解析：

这个地方就涉及到公司问题了

1、上海分公司为法人公司

企业税在上海交的，员工落户没有问题

2、上海分公司为非法人公司

企业税有可能是在总部所在地交的，也有可能是在上海本地交的，这种情况企业税只有交在上海的分公司才能给员工落户

总结：

只有在上海纳税才能申请上海落户，其中，不止是个人的税需要交在上海，公司的交税情况也十分重要。需要双方都交在上海才拥有给员工落户的资格。

关键二：依法纳税

依法纳税说白了就是不要做纳税界违法乱纪的事情，那什么是纳税界的违法乱纪标准？

答：

偷税漏税可算是在违法乱纪中拔得头筹。

基本上只要有一定的工作经验，就肯定接触过花样百出的个税规避一百种方式：

多张工资卡执行分段式发工资、工资直接现金发放、使用多家公司分开发工资跟报税、用发票抵税发工资等各种避税逃税方式。

这些避税手段看似有用，其实只要一拉税单，就会发现偷税漏税基本全占了。

那有哪些情况是不符合“依法纳税”条件的呢？

1、同一个月份有两家以上公司同时报税

这是常见的“重税”情况。一般来说，由于换工作导致了一两个月重税是没问题的。

但如果长此以往有不同的公司同时给你报税，就是实证偷税漏税了。

如果这种情况，就需要去税务局做并税操作，将欠缴税款和滞纳金补齐，才能申请居转户。

2、没有任何交集的公司，给你报税了

在出现这种情况前，可以先确认一下自己是否有在这家公司兼职、实习等情况，这些情况是需要报个税的。

如果真的一点交集也没有的公司，直接去税务局举报这家公司虚假报税，收好举报回执就可以了。

3、社保和个税不匹配

社保和个税不匹配属于大多数申请人的老问题了，社保和个税不匹配是大多是申请居转户的大忌。

出现这种情况的原因，大致有以下两点：

①申请人没有依法纳税

②申请人没有合理交社保

而社保和个税不匹配缴纳的社保是不能累计在有效社保时限内的。

关键三

所有个人所得税必须交的合情合理

除了上文提到的偷税漏税问题外，还有些特殊情况需要在申请落户是做另外说明。

1、劳务报酬报税

劳务报酬一般作为兼职报税、实习报税。

有这种情况的报税，需要正式工作的工作单位出具相关的情况说明。

这就能证明公司知道你有在其他公司兼职的情况，将情况说明加盖公章就没问题。

2、有月份出现零税或者未申报的情况

正常工作期间出现某几个月零税申报，一般是不影响的，只要年度税额达标就没问题。