上海居住证转常住户口试行办法实施细则!(2026上海居住证转常住户口的条件)
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持有《上海市居住证》满7年、在持证期间累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年、依法纳税、符合国家及本市计划生育政策、无违法犯罪记录的境内来沪人员,可申请将居住证转为本市常住户口。
如果你已满足上述基本条件,还需符合以下激励性要求之一,方可申报居转户:

1、取得中级及以上专业技术职务任职资格;或持有国家二级(技师)以上职业资格证书;或持有经本市认可、相当于中级职称的职业资格证书。
2、最近连续3年社保缴费基数均高于上年度本市职工社会平均工资的2倍。
对于部分高层次人才,可不受7年持证及社保年限限制,直接申请落户。具体包括:
-被聘任在相应岗位、持有本市高级专业技术职务任职资格或高级技师(国家一级职业资格)证书的人员;国家职业资格目录中明确可聘为高级专业技术职务的,视同具备高级职称资格。
-获评“上海市优秀农民工”称号的居住证持有人。
符合条件的申请人需通过用人单位提出申请。单位核实情况并备齐材料后,向其注册地所在区人才服务中心提交申报。
关于随迁与随调:
-16周岁以下未成年子女,以及16周岁以上、在普通高中就读的子女,可随迁落户。随迁需提供出生医学证明、《独生子女父母光荣证》或户籍地出具的计划生育证明;高中在校生另需提供学籍证明。
-配偶仅在申请人以高级职称、高级技师或优秀农民工身份申报居转户时,方可办理随调。
申请材料中所要求的“专业技术职务或职业资格证明”,具体包括以下任一形式:
-通过考试或评审取得的中级及以上职称证书及单位聘任证书;
-通过“以聘代评”方式取得资格的,提供单位正式聘书;
-本市核发的国家二级及以上职业资格证书,或外省市核发但已通过本市考核复评的同类证书;
-经本市相关部门认可的其他职业资格证书。
特定企业科技和技能人才可享受年限缩短政策:若最近4年内累计36个月社保缴费基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍,且社保基数与个人所得税应纳税所得额合理对应,则持证及社保累计年限可由7年缩短为5年。
关于资格有效性,“被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师以上职业资格,且专业及工种对应”的含义是:所持职称或职业资格需与当前工作岗位匹配,并有真实聘任关系。外省市取得的职称或职业资格,在符合本市规定前提下可被认可,其中职业资格需通过本市复评。
材料提交后如发生家庭或房产变动,需及时处理:
-若配偶新育子女,单位应向人才中心提交情况说明,申请退回材料,补充新生儿相关证明后重新上报。
-若新购住房拟作为落户地址,同样需申请退回材料,待不动产权证办妥后再重新提交。
劳务派遣人员若实际用工单位注册地在外省市,即使工作地点在上海,也不符合居转户申请主体要求。
企业申报科技技能人才缩短年限政策时,可提供岗位说明作为主要依据;如有职称、技能证书、科技奖项、专利等材料,可一并提交以佐证人才属性。
如因产假导致部分月份个税为零,可提供生育保险待遇支付核定表作为合理说明。
社保“满7年”指持证期间正常缴纳本市城镇职工社会保险累计满84个月。补缴的社保记录不计入有效年限;原参加小城镇保险的,可在折算并补足差额后认定为城镇职工社保年限。
农民工同样可申请居转户。特别是先进制造业骨干企业的蓝领工人,若持有技师及以上职业资格,在满足年限等条件后即可申报;高级技师更可直接申办,不受年限限制。
户口获批后若无个人房产,可选择以下落户方式:
-落户直系亲属房产(需产权人出具同意落户书);
-落户单位集体户(需单位同意);
-申请落户居住地所属派出所的公共户(网上申请时勾选即可)。
《无违法计划生育证明》默认有效期为3个月。办理居转户需调档;若档案存于当地人才中心集体户,通常不调档,仅由人才中心出具档案核实函。
7年缩短至5年的政策并非普遍适用,仅限符合特定条件的企业科技和技能人才,具体依据为《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。
网上公示结束后约两周,申请人将收到短信通知,前往领取《落户通知单》。
如居转户流程在原单位已启动但未完成,现转至新单位,需分情况处理:
-若原单位仅填报未审核,由原单位人事登录系统删除信息,新单位重新申报;
-若原单位已通过审核,需原单位出具离职说明并提交至区人才中心申请退回信息,退回成功后再由原单位删除系统记录,新单位方可重新申报。
很多人以为住满7年、社保缴满7年就能直接落户,却容易忽略职称是否被认可、社保是否真正连续、单位纳税是否合规、积分或激励条件是否匹配等细节。这些要素环环相扣,任何一个环节不达标都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉居转户各项审核逻辑,可为你免费提供初步评估,梳理当前条件是否满足政策链要求,识别潜在风险点,协助理清材料准备方向。
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