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留学生落户上海,签合同时需要注意什么?(上海留学生落户合同要求)

栏目:常见问题 人气:0发表时间:2025-12-20

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  留学生落户上海对劳动合同有明确要求,这与居转户等其他落户路径存在差异。如果你正准备通过留学生通道申请上海户口,签劳动合同前务必留意以下几点。

  劳动合同的有效期必须不少于2年,且在你提交落户申请时,合同剩余有效期需至少还有3个月以上。这一规定旨在确保人才在上海用人单位的稳定性,也避免因合同期限不足导致申请被退回。

留学生落户上海,签合同时需要注意什么?(上海留学生落户合同要求)

  试用期内不能申报落户。虽然试用阶段缴纳的社保可计入有效累计月份,但正式提交申请必须在试用期结束后进行。

  需特别注意用工性质。如果你与用人单位签订的是劳务派遣合同,即实际工作单位与社保缴纳单位不一致,则不符合留学生落户的申请主体要求。政策明确规定,劳务派遣人员不能通过留学生通道落户上海。不过,这类人员若满足其他条件,仍可考虑通过居转户等路径申请。

  社保缴纳的连续性同样关键。留学生落户要求社保连续缴纳6个月或12个月(视毕业院校层次而定),一旦中断,累计时间需重新计算。在入职签约阶段就应确认单位资质、用工形式及社保缴纳安排,避免前期积累因合同或用工问题作废。

  很多留学生在申请时才发现,劳动合同的期限、性质或社保连续性这些细节环环相扣,稍有疏忽就可能影响整个落户进程。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑,可为你免费提供初步评估,帮助梳理劳动合同是否符合政策要求、识别潜在风险点,并判断当前条件是否具备申请可行性。

  不确定你的劳动合同是否满足留学生落户要求?凡图咨询提供免费初步评估,帮你确认合同期限、用工性质与社保安排是否合规,理清落户路径的关键前提。

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