申报还是不申报？你是如何处理新个税法中的6项减免的呢？

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2019年1月新个税法实施。

除了在去年10月份已经试行的5000元基本减除费用扣除

和“三险一金”等专项扣除外

纳税人还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息住房租金，以及赡养老人等6项专项附加扣除。

相信了解过留学生落户上海相关政策的都知道，留学生想要落户上海的话，需要在同一家公司连续不断的缴纳社保，并且个税与社保相匹配！！！

而新税法一经上线后，却让不少留学生犯迷糊了！

即使现在新税法已经上线了这么久，还是会连续不断的有同学询问老师

怎么样才能知道自己的个税有没有和社保匹配呢？

子女教育和赡养老人等6项专属减税到底是申报还是不申报？

你有关心过自己每月的个税情况吗？

怕不怕自己个税与社保不匹配而导致落户失败？

今天陈老师就和大家讲一讲新个税法实施后留学生落沪不得不知道的那些事。
 

先  看 个 案 例：

• Alice小姐于2019年1月，入职上海某公司，基数8000

• 2019年2月~6月，个税打印单如下图:

 

 

 

 

她的烦恼：

Alice小姐前往人才大厦询问自己的资料，却被柜台老师告知Alice小姐个税申报可能存在问题，当时老师的原话是“你前两个月应该出现个税是0的情况，但是并没有出现，所以你的材料可能是有点小问题的。”

当时Alice小姐就联想到了自己在19年1月份及2月份的时候，自己并没有将赡养老人及其余6项新个税标准专属减免申报，自己的个税是不是在这上面出现了问题呢？
 

问题的解决：

• 现在申报留学生落户，不再看Alice上图所发的个税实缴金额。

• 正确的方法应当是看Alice的税前工资税务系统截图！！

• 在陈老师的指导下，Alice将自己的税务系统截图发给了老师

 

 

 

我们可以在上图，清楚的看到Alice每月的税前工资是按照她自己本人的8000社保基数缴纳的，这说明从19年1月到5月期间她的社保与个税是相匹配缴纳的。

友情提醒：

近期柜台判断个税社保是否匹配的标准发生了改变：不再看个税实际缴纳金额，而是看税单上显示的“收入栏”金额是否符合社保标准。
 

案 例 复 盘：

那么为什么Alice在咨询人才大厦老师的时候会出现，老师说她前两个月个税应当为0的情况呢？

在老师与Alice深入了解之后，终于发现了她的问题所在！

原来，Alice小姐自入职以后，实习期1~2个月的税前工资与转正之后的税前工资都为8000！而大部分的公司在实习期的工资在实习期都会低于正常水平！

但是这与Alice小姐所说的19年1月至2月期间没有申报6项新个税专属减税是没有任何关系的！！！

据了解：所有留学生在个人申报减税那部分，可以选择申报，也可以选择保护隐私不去申报，不去享受这项优惠政策！但这些都不会影响你的落户申请，只要你税务系统截图显示的“收入栏”金额符合社保标准，不存在漏缴，或者基数不够的情况，就不会出现任何问题。

好了今天的文章就到这里了，最后给大家附上社保查询办法及本文涉及到的税务系统查看个税的方法！！！
 

社保基数查看方法：

1、问单位HR查询社保基数，留学生就职单位办理社保转入时候需要填写社保缴费基数的，可以问HR要电子版的社保转入核定表。

2、带好身份证去全市各区社保局或街道事务中心社保自主查询机设置好网上查询密码后查询，查询网址为：http://www.12333sh.gov.cn/grxx/grxx.jsp

 

样图如下：
 

 

 

税前工资查看方法：

留学生让公司财务登录公司报税软件系统，截图即可查看自己税前工资

 

样图如下：

 

 

温馨提示：从5月开始留学生申请落户不用再提供2019年完税证明原件。