居住证积分指标很多,学历可以积分,社保基数也可以积分
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导语:
居转户和积分申请失败原因是社保和个税不一致
通过社保基数积分,个税也需要合理匹配,下面的居住证积分申请案例,来自浦东新区人才中心。该申请人员社保基数满足加分条件,但因为个税问题,积分办理失败。详情请看下文。 户籍网解决居转户中的各类问题。
一、申请案例
请人情况:戴某40岁,全日制大专学历,缴纳社保累计月份为62个月,近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍。
单位申请:10月,戴某公司人事至浦东人才窗口为其提交《上海市居住证》积分办理的申报材料,戴某自己在居住证积分系统中模拟打分达到标准分值120分。
计算依据:年龄30分+大专学历50分+5年社保15分+0.8倍以上社保25分=120分。
积分模拟链接:学历验证、档案核实情况,可以微信扫码查询,另附居住证查询、积分查询、积分模拟打分工具!
人才受理:经过信息比对,人才柜台受理人员发现戴某至今的个人所得税纳税额全部为0。留学生落户上海留学人员是指公派或自费出国(境)学习,并获得国(境)外大学本科学历、学士学位(含)以上的人员;在国内获得大学本科(含)以上学历或中级以上专业技术职务任职资格,并到国(境)外高等院校、科研机构进修一年(含)以上的访问学者或进修人员。
(注:后个税一直为0不合理。落户上海申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员,年龄可适当放宽,但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报,经审核同意后受理。以5月工资计算,此时平均工资水平社保(1倍)基数为7132,0.8倍工资水平是5706,当时个税起征点为3500,应交个人所得税约为55元)根据相关规定,职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的不作为积分依据,因此社保缴费基数的25分不能计入。
这样戴某的积分就不够120分,人才退回戴某的积分申请材料。
目前,戴某的模拟分数为:年龄30分+大专学历50分+5年社保15分=95分,戴某还需要继续提高积分,达到120分再申请。积分暂时不够120分),免费提供各种积分达标120分方案。
二、案例分析
根据《上海市居住证积分管理办法》(沪府发〔〕98号的规定。
持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、
职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、
职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的。留学生落户咨询我国已经有两千多年的历史。在我国户口管理中,把以家庭立户,即以“具有血缘婚姻或收养关系”立户的称为家庭户。
不作为居住证积分的社保缴费基数的积分依据。
小编注:用社保基数加分的朋友,需要注意上面的三个问题,续办积分也需要注意这些问题,有朋友因为上述不对应、不一致的问题,积分续办失败。
自起,社保费将交由税务部门统一征收。社保征缴被提到的高度!药企代理商/销售员巨额高薪(带金销售),如何申报社保?
未按规定参加社保、未如实申报社保缴纳基数、拒缴社保,税务部门容易掌握药企的经营状况和工资发放情况, ;严征收 ; ;严处罚 ;的社保征收时代即将到来! 税务将会如何 ;打击 ;?工资、个税、社保比对困难?完全不存在问题!!!
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部分 社保由税务局征收对药企的影响及应对方向
第二部分 税务局征收社保政策解读分析与药企工资、社保、所得税协同管理
第三部分 个人所得税法修正案十大重点问题解析与药企筹划应用
第四部分 个税新政策下,药企高管股东工资薪酬个税与社保合规筹划
第五部分 个税与社保征管,药企税务风险防控与筹划应用
估计如果这样的话社保和个税不一致的情况将会有所改善的,因为就目前的很多居转户和积分申请的失败案例,很大的程度上的原因是社保和个税不一致的现象导致的,发现这类问题及时向反应。
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