没有上海认可的职称还能居转户吗？

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居转户从2009年执行，至2022年底，累计落户2.4万人，难度非同一般。

看申请条件：
1、持有《上海市居住证》满7年。
     
　　2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。
   
　　3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。
    
　　4、在上海市被聘任为中级及以上技术职务或者具有技师(二级以上职业书)以上职业资格，且及工种对应。(此条件是可替代条件）
    
　　5、无违反及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
  
以上为基础条件
符合以下附加条件可以优先落户
上海功臣优先
在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为技术职务或技师（一级职业书）且、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。有职称是可以优先落户的，现在实际操作中，具有职称，也有收入的要求，你都职称了，收入还不高，怎么也说不过去吧，要求社保基数10000以上不算高。
医生、教师优先
在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。上海留学落户除了指户数和人口之外，内地常以它代替“户籍”，即民政公安部门以户为单位，登记本地居民的册子。这个郊区学校、医院的目录，可以在21世纪人才网查询的到。
工资高优先
近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受技术职务或职业资格等级的限制。
科创人才政策，近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。
对人才的认定，两倍社保不算高，三倍封顶社保，个税越多越好。
企业主优先
按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受技术职务或职业资格等级的限制。
下面的例子，就是一个没有职称，想用工资高（社保2倍社平工资）申请的例子。
案例:
某公司总经理李某，至2022年10月上海市居住证累计办理月份84个月，持证期社会保险累计缴费月数84个月，来访咨询是否可以提交 ;持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口 ;(以下简称居转户)的申请。留学生落户政策把以“无血缘关系而居住在一起的人员”立户，即由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍的人而立户的称为集体户，家庭户是户口管理中最主要的形式。
经人才中心核查及询问，李某的相关情况如下：
（1）李某2008年10月份起办理人才引进居住证，并逐年及时续办。2022年7月出台居住证新政策之后，李某也及时去居住地社区事务受理中心办理了居住证续办。
（2）李某自2008年10月办理居住证开始，累计社保缴费年限已达7年；其2022、2022、2022年社保基数均达到上年度社平工资的两倍，而2022年社保基数为10800元，未达到上年度社平工资的两倍（10902元）。
（3）李某没有中级职称。上海海归落户办理中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。
根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》的通知(沪府发〔2022〕12号)和《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则(沪人社力发（2009）23号)政策规定，李某虽然持证期间社保已满7年，但不具备中级职称，不符合申报条件之（四） ;在本市被评聘为中级及以上技术职务或者具有技师（二级以上职业书）以上职业资格，且、工种与所聘岗位相对应 ;；2022年社保基数没有达到上年度社平工资的两倍，也不符合激励条件 ;（三）近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上 ;。因而，李某暂时无法办理居转户。