应届生不要轻易找工作,影响之后考公务员,考编制的同学要注意
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毕业季过去,一大批应届生走出校园,踏入社会。有很多同学都找到了心仪的工作,但也有一些同学将目标放到公务员、事业单位等公职岗位上。
大学里离校考编,往往会面临一个选择:要不要找个班上着,缓解一下经济压力?对于家庭条件不是很好的同学来说,这也是无奈之举。但如果铁了心想考公务员,而且家庭条件尚可,那么就要谨慎找工作了,因为会影响到考试中的一个重要身份:。
应届生身份影响公务员报名
如果你留意过公务员职位表,会发现有相当一部分岗位明确规定“仅限应届生”报考,一方面这是政策要求,公务员招人时必须拿出一部分岗位面向应届生招录;另一方面应届生学习能力强,容易适应体制内生活,单位也比较乐意使用。
尤其是下半年的国考,更是应届生的天堂,差不多有一半以上的岗位都仅限应届生报名。相信不少在职考生都遇到过“报名无门”的窘境,好不容易看到一个地点、专业都符合的岗位,一看备注只有应届生才能报名,瞬间想死的心都有了。
应届生身份认定比较宽泛
不少人对应届生其实是有误解的,有人认为只要还没有毕业的同学算应届生,还有人认为只要今年毕业的同学都算应届生,其实这都是不准确的。应届生都是有相应年份的,2022年毕业的就是2022届应届生,明年毕业的就是2023届应届生了。公务员考试中,如果对应届生有严格要求,都会写明是哪一届的应届生。
但有些岗位只写了限应届生报考,此时的应届生就不一样了,还包括择业期内未落实工作单位的学生。一般为2年,也就是说毕业2年内没有工作的同学,的时候依然可以视为应届生报考部分岗位。这也是一开始说的,如果有考公务员的打算,尽量不要找工作,好好利用好应届生的身份。
如何保留好应届生身份
这时候可能有同学会问,怎么才算择业期内未落实工作?如果我不申报,单位能查到吗?关于这一点,一般的处理方式是查询社保购买记录,如果已经落实工作,那么单位肯定是会给你缴纳社保的,一查就能查出来,自然就不算是应届生了。
那又有同学可能会说了,那让公司不缴纳社保不就行了?这种情况,正规公司是必须要缴纳的,否则属于违法行为,即使你本人自愿声明放弃缴纳,用人单位也不能免责,因此单位一般不会同意这个请求。而且这种情况如果在政审时查到,很可能因为材料作假而被取消资格。
总的来说,如果下定决心考编制,那么保留应届生身份是一个很不错的选择,大型联考无论是公务员还是事业单位,都会对应届生有额外支持。更何况全职备考,学校状态和效率都会远超在职人员,考上的可能性也更大。因此如果家里有条件,可以不用急着找工作,先考一年看看,再根据情况决定是否要找工作。
如果备考期间还有任何疑问,欢迎留言或者私信哦!
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