应届生社保按最低基数缴是正常的么?
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五险一金按最低基数缴纳但朝九晚五有双休私企vs五险一金缴更多但是没双休要上工地加班的国企
应届生,左边offer右边是一个挺有钱的私企,做管培生,第一年要先实习轮岗,但是很大概率是做营销岗位。
也算是朝九晚五有双休,但是要经常出差(营销岗),毕业之前实习发日薪150,毕业以后轮岗6k,做营销转正以后应该有提成(毕竟是应届生,我也是跨专业找的工作,对薪资我还是很满意的)
我今天问了一下五险一金,没跟我讲比例,但是基数是按市最低基数缴纳的,我想问问是不是正常现象
因为我想攒几年钱买房,所以公积金还是有点点重要的,所以有点纠结。
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