签了三方没有去工作也没交社保,但档案去了公司,已解约,对考公应届生身份有影响吗?
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最近,总是有人问我,毕业的时候签了三方协议,毕业后没有去工作,没有交社保,但是档案到了公司,已经办理了解约手续,这样对应届生身份考公务员事业单位有没有影响?比如下图中的问题。我相信想知道这个问题的在校生和毕业生不在少数。所以,今天就给大家解答一下这个问题。
对于上述这个问题,大家一定好奇,那么到底有没有影响呢?
我可以负责任的告诉你,上述知友的情况对于考公务员事业单位有影响,尤其是报考那种针对择业期内高校毕业生(也就是应届生)的考试。
大家别急着抬杠,说没有交社保就没有影响。是的,没有交社保就说明你没有就业,就没有影响,但是上述问题中有一个问题是档案到了公司。
国家公务员,事业单位考试只规定了户口,档案,组织关系,并没有对社保做出规定。所以社保只是报考单位或者主管部门的一个参考依据。
当一个毕业生的档案到了公司,或者说报到证上有就业单位,就属于已经就业的毕业生了,不属于公务员或事业单位报考中规定的未就业(未落实)工作单位的毕业生。
大家可以看看国家公务员考试中对于应届生的规定:
国家统一招生的普通高校毕业生离校时或在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年,具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
大家看到上面的规定可能会有所了解,上面加粗的部分就是重点。未就业的毕业生,档案是不能在公司的,只能在毕业学校或者各级人才服务中心。
所以上述知友中的问题答案是有影响。
那么既然有影响,能不能做到没有影响呢?答案是可以。
只要把档案调档到生源地的人才市场就可以了,如果报到证抬头或者备注有那个公司的信息,拿解约函办理报到证的改派,改派成未就业就可以了。
小硕原创
图片来源:知乎截图
以上内容仅供参考,具体以有关规定为准
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