上海户籍新政2019年上海居转户条件，最全解读在这里！

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

 

首先咱们来看居转户的

基本前提
1：持证满7年
持有《上海市落户》满7年
（1）上海落户无需积120分，持有《上海落户》即可。
（2）此项满7年是指累计84个月，并非一定要连续7年。留学生落户上海机构所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。
2：持证期缴纳社保满7年
持证期间依照划定加入本市城镇社会保险满7年
（1）此项满7年是指累计84个月，不连续也可能，缴纳总月长84个月（就是7年）即可。
（2）持证期间是指在胜利办理《上海落户》后，缴纳在本市（上海市）的社保才算有效。
3：持证期缴纳所得税
持证期间依法在本市缴纳所得税
（1）持证期间必须依照相干划定缴纳所得税；欠税、漏税、避税、逃税等等，有些属于违章，可补缴，缴税凭证有效，有些属于守法，一票否决。
（2）一定是缴纳在本市（上海市）的才算有效。
（3）所得税可分为，个税跟企税，在办理审批进程中提交不同的资质会跟不同的人群进行归类，会用不同的标准来衡量办理人的资质。
4：中级技能职称
在本市被评聘为中级及以上专业技巧职务或者存在技师（国度二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位绝对应
（1）中级、二级以上，包含了中级跟二级。
（2）专业名称、工种名称，必须与所聘岗位绝对应。
（3）外省市的中级以上专业技巧类职业资格，在本市不与否定。
（4）外省市的二级以上职业资格证书，需通过本市的考察复评。
（5）其它正规的职业资格证书，也可做为申请依据，但要能跟官方另行宣布的职业资格目录匹配的上；想要查看的话，自己搜一下吧（对于持有《上海市落户》人员申办本市常住户口若干问题的处理看法——沪人社力发（2011）2号）
5：无超生、处罚、犯法记录
无违背国度及本市盘算生养政策划定行动、治安治理处罚以上守法犯法记录及其余方面的不良行动记录
（1）独生子女，或第二胎有 ;二胎准生证明 ;跟 ;二胎推荐书 ;
（2）治安治理处罚品种分为：忠告、罚款、行政拘留收禁、撤消公安机关发放的容许证。（比较常见的，醉驾~~~打架~~~）
（3）现居住地跟户籍所在的公安部分都要出具相干无处罚、无犯法的记录证明。
持证人员合乎下列前提之一的，可能优先申办本市常住户口：
1：重大嘉奖或被聘高等技能职称
在本市作出重大奉献并获得相应嘉奖，或者在本市被评聘为高等专业技巧职务或者高等技师（国度一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位绝对应的，可能不受第五条第（一）、（二）项划定的持证及参保年限的限度
（1）重大奉献，获得相应嘉奖（必须是持证期间获得的），且是省部级或以上的政府嘉奖，存在个人证书。留学生落户上海若报入上海市直系亲属处，须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书；户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页；户口若报入上海市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件；户口若报入由业务管理部门推荐的集体户口的，用人单位报上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）的请示函中须注明；户口若报入本人购买的产权房内的，附房屋产权证。
（2）高等专业技巧职务、高等技师（国度一级职业资格证书），专业名称、工种名称，必须与所聘岗位绝对应。上海留学生落户申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。
（3）此项两个前提，任有其一，即可不受 ;上海落户 ;持证满7年，社保缴纳满7年的限度。也就是说，有其一，并达到其它前提，即可直接申办居转户。
2：本市远郊地区等岗位满5年
在本市远郊地区的教导、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可能缩短至5年
3：连续3年缴纳2倍以上社保
最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工均匀工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技巧、技能或者治理岗位年均薪酬收入水平的技巧治理跟要害岗位人员可能不受第五条第（四）项划定的专业技巧职务或者职业资格等级的限度
（1）连续3年，2倍以上的社保基数
（2）以上两项，任选其一，即不须要技能职称也可申办居转户。
4：投资纳税
依照个人在本市直接投资（或者投资份额）盘算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市划定标准，或者连续3年聘请本市员工人数达到划定标准的相干投资跟创业人才，可能不受本办法第五条第（四）项划定的专业技巧职务或者职业资格等级的限度
（1）连续3个纳税年度均匀每年税额在100万元及以上，或连续3年均匀每年聘请本市员工100人以上（员工必须缴纳社保，个税）。