上海人才引进要求-海外留学生人才引进落户-上海的人才引进政策

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

 

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社保基数的提高
2019年4月随着社保基数的提高，大家的社保缴费基数将由之前的7132元，提高到7832元，个税也会相应的提高，留学生在申请落户上海前请提前确保社保基数与个税对应。
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落户系统信息的填写
留学生在填写落户系统信息时候，需要从高中开始一直填写到目前的工作经历为止，其中每个月都必须填写清楚，学习经历方面从开始和结束时间同时大家需要注意社保和个税是否和单位劳动合同的时间是否一致。
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档案的补办
有些初中毕业出国或者高中毕业后就出国的留学生，在国内是没有档案的，在办理落户申请前需要先在原籍人才中心补办好档案后才可以申请落户，等到落户通过后再通过机要将档案寄到上海市人才服务中心。留学生落户咨询
现在很多留学生已经知晓了留学生落户上海相关政策，
为了方便大家日后在上海申请落户时遇到被拒的麻烦，留学生们一定要在进入一家公司入职前，慎重考虑落户上海的工作要求，以及入职后需要及时和公司商谈的相关事宜又是什么呢？
现在特地在此文和大家介绍下应该如何做好这个最重要的事情。

首先留学生在考虑入职公司前一定要注意观察入职公司注册地是否在上海？公司注册资金是否在100万以上？因为只有达到以上两点的企业才可以达到入职上海的基本要求。
其次，在面试的时候留学生需要和公司人事确认好社保缴费基数是多少，遇到很多人事手续不正规的公司，会出现社保少交或者漏缴的情况，这样的话也会导致你日后在申请落户材料的时候被拒。
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案例一
A同学找了一份工作，月薪达到了落户上海社保基数要求，但是因为公司的社保基数只有4500元。留学生落户上海导致自己不可以办理落户申请，所以大家需要在入职前应该和公司人事确认好，务必保证社保缴费基数务必要和工资额相互对应。

案例二
B同学找了一份工作，在社保和个税均符合条件后，申请单位办理，结果单位以太麻烦为由，不配合B同学办理落户申请。留学生落户上海申请主体必须是单位，个人无法办理，造成B同学无法办理落户申请，只好重新找工作，耽误了自己宝贵的时间。
案例三
C同学在找了一份工作，在社保和个税均符合条件的情况下，结果因为当月请假天数较多，导致当月实发工资偏少，低于落户申请最低要求，而且当月社保基数与个税也严重不匹配，最终导致同学C在提交落户上海要时被拒，耽误了自己宝贵的时间。
以上三个案例，均为日常大家在工作中常遇到的问题。所以请大家注意好上述问题。
壹
  出国留学一年以上。无论怎么算，就是你实实在在在国外待够360天。不管你中途回来过几次，回来多久。
  总而言之就是把 你在国外待的每一天都累加起来，大于或等于360天，如果没有，就失去资格了。
贰
获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学历。
叁
  入境回国日起，2年内提交落户申请。意思是从你回国那一天起，一直到你收到留学服务中心通知，把落户材料交到留学服务中心的那一天，间隔不能超过两年。
肆
  提交申请前需要和用人单位协商好，是否单位有落户资格，落户资格又是否给你，并不是每个企业都有落户资格的。举个例子，一般情况下企业有2个名额 ，对于大型企业人数较多的，数量会有所上升，比如银行或者证券等行业。公司每年留学落户是有名额限制的，一般是2-3人。切记，入职之前一定要问清楚自己排到第几个。
伍
  与在京用人单位 已签订劳动人事关系. 劳务合同期限必须1年以上，并且参加社保。落户上海需缴纳社保3个月以上方有资格提交申请。原则上，帮你落户的单位必须是你归国之后到上海的入职的第一个单位。