中国留学现状观察：内在自我提升 海归归国就业

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海归归国就业已经成为大势所趋，但整体反应工作满意度偏低
教导部数据显示，2016年中国留学生人数已达50多万。而随着中国综合国力的晋升，国内经济的敏捷发展带来了更多就业机会，更多学生乐意归国就业——73%的留学人群盘算实现学业后归国就业。不少留学人群乐意在留学当地工作一段时光后回国就业，并盼望海外工作教训对将来就业有帮助。
;城市的经济发展跟公共服务是海归抉择就业城市的重要起因。 ;讲演发明，被考察者抉择目前工作城市的理由排在第一位的是该城市 ;经济发展快 ；随后是 ;基本设施配套齐全 ; ;产业基本好 ; ;公共资源集中 ; ;有较好的人脉关联 ;等因素顺次排列，占比分辨为35.9%、31%、30.7%、27.3%。此外，选 ;相干人才政策吸引 ;作为理由的有17.6%，说明政府的人才引进政策起到了一定作用。因为一线大城市房价较高，而且租房跟生活本钱高，只有6.8%的被考察者抉择 ;房价等生活本钱较低 ;。在 ;其余 ;这个选项中，有一大局部被考察者坦言抉择当初的工作城市因为离家近、留在家乡等家庭起因。
在海归就业渠道抉择方面，海归重要通过应聘网站、社交媒体等公开渠道找到工作，占比60.4%，还有17.1%靠家人或者亲戚、友人等推荐找到工作。上海留学生落户申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。留学生落户上海若报入上海市直系亲属处，须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书；户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页；户口若报入上海市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件；户口若报入由业务管理部门推荐的集体户口的，用人单位报上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）的请示函中须注明；户口若报入本人购买的产权房内的，附房屋产权证。只有12.3%通过中国留学人员广州科技交换会等留学人才应聘平台找到工作，说明此类针对留学归国人员的应聘平台还有很大的改进空间。通过猎头、人力资源公司等中介机构找到工作的人占比起码，只有4.3%。海归就业单位跟行业方面，民营企业成为海归就业的主体，超过1/3，而外资企业跟国有企业的被考察者比例基本一致，分辨为22.4%跟21.2%。金融行业成为海归就业的热点专业，占到20.3%。
白皮书发明，海归对所在行业将来10年发展前景总体判断，42.3%的被考察者持踊跃立场，33.3%的被考察者认为发展平稳。依据考察，海归就业显现多元化态势，而85后海归重要从事基层工作。同时，85后海归薪酬竞争力并不强，集中在5000元到1万元之间。须要强调的是，超过8成的海归觉得 ;学非所用 ；工作满意度整体偏低，重要表当初 ;所学 ;与 ;所用 ;之间存在较大的差距，比方超过半数的被考察者认为，工作内容跟海外所学的匹配水平个别。
留学群体对新兴留学国度申请流程缺乏理解，留学工作室仍属小众抉择
讲演显示，留学人群对传统留学大国，如美国、加拿大、英国、澳大利亚等国度的留学申请流程已经十分理解，但一些盘算抉择新兴国度留学，包含新西兰、局部欧洲国度跟亚洲国度的留学人群，对如何进行留学申请的理解水平绝对较低。留学生落户上海若报入上海市直系亲属处，须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书；户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页；户口若报入上海市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件；户口若报入由业务管理部门推荐的集体户口的，用人单位报上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）的请示函中须注明；户口若报入本人购买的产权房内的，附房屋产权证。
;考察发明，留学申请准备周期缩短，表示为提前半年准备的占比明显增高。 ;讲演认为，半年的准备期对留学申请来说确切缓跟，可能会错失一些更好的抉择机会，而早做准备跟计划可能增加申请到最适合自己的院校跟专业的概率，从而使留学价值最大化，所以倡导想留学的学生跟家长早做准备。
在抉择留学服务机构方面，比例较去年回升了14%，而与此同时，自主申请(DIY)留学的人群还是少数，仅占15%。近年来，留学市场上大量呈现小型留学工作室，但讲演显示，55%的受访者表示更乐意接收全国连锁留学机构的服务，而抉择小型留学工作室的比例仅占4%，并不是学生跟家长的主流抉择。