2022省考中,缴纳社保后还算应届生吗?网友:算
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公务员考试越来越偏向应届生,绝大多数岗位都允许应届生报考。所以,应届生在公务员考试中的地位举足轻重,拥有更多的岗位选择权。只要能接受基层岗位、能吃苦耐劳,专业和岗位要求吻合,就能在公务员考试中一展身手。
在历年公务员岗位中,符合应届生可报的岗位占了绝大多数。
为了解决应届生的就业问题,也为了吸引应届生报考,公务员考试对“应届生”的要求越来越宽松。不仅当年毕业的大学生叫应届毕业生,且毕业两年内未就业的大学生也能以应届生身份参加公务员考试,大多数岗位只是要求应届生可报,只有少数岗位会要求“仅限当年应届毕业生”。在历年省考中,就有部分岗位要求为某一年应届生可报,如2021年省考中,部分岗位要求“仅限2021届应届生”或“仅限应届生”,应届生的优势比往届生更大。
那么,应届生身份在公务员考试中有多重要?我们今天一起来聊聊这个话题。
应届生分为两种:
一种是即将毕业,还没有拿到毕业证的大学生。比如即将在2022年6月份毕业的大学生可称为2022届应届生。这类应届生的优势最大,不仅可以报考“仅限应届生”岗位,也可以报考“仅限当年毕业的应届生”岗位,还可以选择往届生岗位。如果满足其他要求,可以通过精准报考缩小竞争压力,满足条件越多竞争压力越小。
还有一种是已经毕业离校,但在择业期内且未就业的大学生。根据规定,普通高校毕业生毕业两年内未落实工作,其档案、组织关系仍在学校保留,或在各级毕业生就业主管部门保留,或是在各大是人才招聘机构的大学生,可按应届生身份对待。这类考生在报考前需咨询报考单位,只要符合“仅限应届生报考”岗位的其他要求,即可报名参加。
已缴纳社保、签订三方协议,算应届生吗?
已缴纳社保的考生,到底算不算应届生?这是由用人单位决定的。一般来说,只要能顺利改派就没有关系,不过有些单位就认为大学生缴纳社保后就算就业,不算应届生身份。
已签订三方协议,未缴纳社保,未签订劳动合同的算应届生。三方协议充其量只是个人与用人单位之间的一份约束性文件,没有任何左边法律右边效益,考生即便与用人单位签订三方协议,也是可以参加公务员考试的,一旦考上了公务员,只需要在去单位报道前与原单位解除三方协议就行。
2022省考越来越近,公务员工作稳定、待遇好、旱涝保收、社会地位高,是应届生最合适的就业机会。图图也希望各位应届生能抓住机会,好好备考接下来的省考,争取一次上岸,实现远大的理想和抱负。
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