2022年让科创人才引得进、留得下、用得好上海改革人才引进
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人才引进来,还要留得住、用得好,否则这些人才仍然要流失,这其中的关键是服务和环境。便捷的服务、良好的环境能放大人才引进政策的效应。
上海建设具有全球影响力的科技创新中心,人才是核心。上海留学生落户用人单位与留学回国人员签订的劳动(聘用)合同期限一年(含)以上,剩余合同期限(申请之日到合同截止日期)须六个月(含)以上。上述合同期限不含试用期。作为政府人才工作主管部门中人才工作的牵头处室,我们深知责任重大、使命光荣,全处同志在局党委、机关党委的领导下,深入贯彻市委、市政府决策部署,积参与 ;上海人才20条 ;和 ;上海人才30条 ;的研究制定,出台并推进关于深化人才发展体制机制改革和国内人才引进等方面的系列政策措施的制定与实施,全力以赴在引进人才、加强服务、优化环境上下功夫,形成了强大的虹吸效应,为上海科创中心的建设提供了强有力的人才保障和智力支撑。被局集体嘉奖一次,被局党委评为基层党组织。
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