上海市企业人才引进（上海市企业人才引进落户政策）
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
来沪创业的留学回国人员申请落户，需满足以下条件：在国（境）外高校获得本科及以上学历学位（本科学历人员须同时取得学士学位），或符合政策规定的其他特定情形；如以创办企业方式申请，须在本市注册企业，实缴注册资金不低于50万元人民币，本人担任企业法定代表人且为第一大股东（不含股份转让或后期注资情形），个人持股比例一般不低于30%。还需最近连续6个月在同一单位缴纳社会保险，缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，且个人所得税缴纳情况应与社保缴费基数合理对应。
申请流程方面，用人单位需通过上海市人才服务中心提交材料，由区人事部门进行审核。申请人应先在上海市人力资源和社会保障局指定的网上预审系统完成信息登记，打印登记表后，前往人口服务管理中心领取受理告知单。所需材料包括：身份证原件及复印件两份（其中一份需注明身高、血型和本人手机号）、居民户口簿原件及户主页、本人页复印件；学历证书原件及复印件，并提供教育部学信网下载打印的学历认证报告（费用通常不超过5元）；有效期内的劳动合同及复印件；上海市社会保险缴费证明；近期免冠证件照一张及同版电子照片。
对于有科研项目或创业计划的留学回国人员，通过创办企业不仅可实现职业理想，还可依据现行政策申请落户，为家庭生活提供长期保障。
留学人员如需为配偶或子女办理随迁，须符合特定要求。配偶须在申请人回国前已登记结婚，且年龄距离法定退休年龄5年以上；回国后结婚的，按上海市投靠类政策另行办理。随迁申请原则上应与主申请人落户申请同步提出。子女随迁适用于16周岁以下，或16周岁以上仍在普通高中就读的情形。国内出生的子女需先在父（母）原户籍地完成出生登记；国外出生的子女应在主申请时一并申报，暂未入境的可后续补办。
当前政策对留学人员学历背景、社保缴纳连续性及企业实控人身份均有明确要求。例如，社保须连续缴纳且基数达标，企业法定代表人身份与股权结构需真实、稳定，材料提交时须确保社保、个税、劳动合同主体三者完全一致。
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