帮办详解：人才引进在津落户所需条件
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据金先生介绍，他是河北人，六年前大学毕业，当初东丽区开发区的一家企业上班，并与公司签订了劳动合同，社保也齐全。留学生落户上海机构所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。上海留学生落户政策由公安机关户政管理机构制作，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。户口是住户和人口的总称，计家为户，计人为口。金先生说：“我当初想申请人才引进，不晓得须要具备哪些前提？另外，我通过人才引进是把户口落到公司所在地，还是可能直接落到住房所在地？”
在理解情况后，记者接洽到了东丽辨别局户政科，相干工作人员表示，金先生可能去所在辖区派出所对学历进行认证，看是否合乎人才引进的前提。假如合乎前提，金先生可能拿着户口本、身份证、劳资合等同相干证件到住房所在地的公安派出所或分局户政大厅申报人才引进在津落户。
另外，记者还理解了天津市人才引进的标准，凡与本市注册企业签勘误式劳动合同，且合乎下列前提的人员，可予以引进：存在研究生及以上学历，有自己名下住房的人员，准予在津落户，配偶及其18周岁以下子女可能随迁；存在全日制本科学历，年纪在35周岁以下的人员，准予在津落户，在津落户满三年的，准予配偶落户。
（网上帮办征询投诉热线28201031/28201095/28201020，如市民有问题或看法可直接与天津网网上帮办接洽）
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