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120位博士“集体落户”,衡阳凭什么

栏目:最新资讯 人气:0发表时间:2022-09-18

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  120位博士“集体落户”,衡阳凭什么

  ——探析衡阳“市校企”三方合作引才模式

  7月15日,衡阳市举行“市校企”合作引进百名博士集中受聘暨待遇兑现仪式。当天,衡阳为120名已落地衡阳的博士集中颁发聘书,并发放首月生活补贴。

  这是今年4月该市举办的“春潮·雁聚”“市校企”合作引才活动的“续篇”。在那次活动中,吸引200余名博士慕名前来洽谈合作,引才规模之大、规格之高,当数衡阳市历年之最。

  汇聚合力,以最好资源留住人才

  过去,衡阳人才引进主要依托高校或企业等用人主体单位,能为人才提供的待遇和资源有限。相较沿海发达城市的引才力度,衡阳并不具备优势。

  为了以最好的资源、最大的诚意留住人才,衡阳市委、市政府牵头探索出“市校企”三方合作引才机制。引进一个博士,可让其对接两项服务、享受三方待遇,即博士人事关系转入高校,作为高校在编在职在岗人员,在高校承担科研教学任务的同时,又可通过挂职、兼职创新项目、成果转化等,在企业开展创新创业活动。

  引进的博士可享受每人每月4000元生活补贴和10万元一次性购房补贴,子女可就近入学,配偶可优先推荐就业。

  中南大学计算机专业的柳佳刚博士是湖南工学院第一批签约博士,他表示,此次引才行动,让他看到了家乡重视人才、厚待人才的诚意,很高兴也很自豪能够回家乡发展,为家乡建设贡献力量。

  对接产业,以广阔舞台用好人才

  引进人才只是第一步,要想用好人才、留住人才,更重要的是平台。衡阳“市校企”三方合作引才机制,就把人才政策落脚点从“引进为主”向“引育用留”转移,为人才在讲台与平台、课间与车间架起一座畅通无阻的桥梁。

  陶泽天来自盐城工学院,这次引才活动中,他落户大学,并先后与湖南大合新材料有限公司、湖南青涟环保科技有限公司签订合作协议。“签约落户衡阳后,不用担心所学所研无用武之地,经衡阳市委人才办牵线搭桥,许多对口企业向我们抛出‘橄榄枝’。”他说。

  人才、企业“喜相逢”,落户高校同样是受益者。“这种引才机制链接地方、高校、企业,畅通了人才流动、使用渠道,对我们招智引才有着积极作用。”衡阳“市校企”合作引才倡导单位之一的湖南工学院党委书记宋克慧说,人才是学校高质量发展的关键因素,学校预留了200多个编制,将全部用于引进以博士为主体的高层次人才。

  融合共进,推动衡阳经济加速发展

  衡阳市钢管及深加工产业链以华菱衡钢为依托,涉及规模以上企业30余家。通过此次三方合作引才,华菱衡钢对接洽谈了不少专业对口的博士。“和以往单打独斗不同,这次有市校企三方联合,影响力大,公信力强。”华菱衡钢人力资源部门负责人许平说。

  “当前衡阳,比历史任何时候都更渴求人才,也更有条件成就人才。”衡阳市委常委、市委组织部部长胡绪阳表示,衡阳将拿出一座城市的诚意与礼遇,加快构筑“最能融入、最被关怀、最有成长”的人才生态,让衡阳成为人才的追梦之处、筑梦之地、圆梦之城。

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